Комплекс мероприятий управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края направленных на соблюдение антикоррупционного законодательства за 1 полугодие 2016 года

Полезные ссылки

ПРЕЗИДЕНТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ СУДЕЙ РФ

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

Мы в социальных сетях

Ставропольский краевой суд

Противодействие коррупции » Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация » Комплекс мероприятий управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края направленных на соблюдение антикоррупционного законодательства за 1 полугодие 2016 года

Закрыть Меню

КОМПЛЕКС

мероприятий управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края на первое полугодие 2016 года, направленных на соблюдение государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края, антикоррупционного законодательства

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Организация работы по ознакомлению государственных гражданских служащих, вновь назначаемых на должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края (далее соответственно – гражданские служащие управления), с нормативными правовыми и иными актами, регулирующими вопросы соблюдения требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов, профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений	по мере необходимости	отдел кадрового обеспечения
2.	Обеспечение контроля за соблюдением принимаемыми гражданами в управление ограничений, связанных с гражданской службой, обеспечение мер по установлению достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Ставропольского края в управление	по мере необходимости	отдел кадрового обеспечения
3.	Организация информационной работы по формированию у гражданских служащих управления нетерпимости к коррупционному поведению (проведение правового просвещения гражданских служащих управления по вопросам внесения изменений в коррупционное законодательство, в том числе по вопросам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, с использованием локальной компьютерной сети управления, организация семинаров, круглых столов антикоррупционной направленности)	по мере необходимости	отдел правового обеспечения, отдел кадрового обеспечения
4.	Организация разработки и изготовления печатной продукции антикоррупционной направленности (памятки, брошюры, плакаты)	в течение планового полугодия	отдел кадрового обеспечения
5.	Проведение аппаратной учебы с гражданскими служащими управления на тему: «Порядок предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2016 году»	март 2016	отдел кадрового обеспечения
6.	Организация мероприятий по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении	до 01.04.2016	отдел кадрового обеспечения
7.	Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении	до 30.04.2016
8.	Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте управления и размещение указанных сведений на официальном сайте управления	до 10.05.2016	информационно- аналитический отдел, отдел кадрового обеспечения
9.	Проведение анализа поступающих в управление заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны гражданских служащих управления	в течение планового полугодия	информационно- аналитический отдел, отдел кадрового обеспечения
10.	Проведение анализа реализуемых управлением полномочий и функций на предмет наличия в них коррупционных рисков. Проведение мероприятий по минимизации коррупционных рисков	в течение планового полугодия	начальники отделов
11.	Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности в управлении, и урегулированию конфликта интересов с участием представителей управления кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края и независимых экспертов	в течение планового полугодия	отдел кадрового обеспечения
12.	Разъяснение гражданским служащим, должности которых входят в перечень должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового договора и (или) гражданско-правового договора после увольнения с государственной гражданской службы Ставропольского края, норм действующего законодательства и ознакомление их с соответствующей памяткой (при увольнении)	по мере необходимости	отдел кадрового обеспечения
13.	Предоставление актуальной информации антикоррупционной направленности для размещения официальном сайте управления	в течение планового полугодия	отдел кадрового обеспечения
14.	Обновление и размещение актуальной информации на официальном сайте управления антикоррупционной направленности	в течение планового полугодия	информационно- аналитический отдел
15.	Публикация в периодических изданиях материалов антикоррупционной направленности	в течение планового полугодия	отдел кадрового обеспечения
16.	Обновление и контроль за наглядной информацией на информационных стендах и анализ поступающих обращений, жалоб и предложений в информационные ящики на судебных участках	в течение планового полугодия	отдел кадрового обеспечения и информационно- аналитический отдел
17.	Контроль за работой телефона доверия, и анализ обращений	в течение планового полугодия	информационно- аналитический отдел