№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1.

Организация работы по ознакомлению государственных гражданских служащих, вновь назначаемых на должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края (далее соответственно – гражданские служащие управления), с нормативными правовыми и иными актами, регулирующими вопросы соблюдения требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов, профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений

по мере не­обходимости

отдел кадрового обеспече­ния

2.

Обеспечение контроля за соблюдением принимаемыми гражданами в управление ограничений, связанных с гражданской службой, обеспечение мер по установлению достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу Ставропольского края в управление

по мере не­обходимости

отдел кадрового обеспече­ния

3.

Организация информационной работы по формированию у гражданских служащих управления нетерпимости к коррупционному поведению (проведение правового просвещения гражданских служащих управления по вопросам внесения изменений в коррупционное законодательство,  в том числе по вопросам  проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, с использованием локальной компьютерной сети управления, организация семинаров, круглых столов антикоррупционной направленности)

по мере не­обходимости

4.

Организация разработки и изготовления печатной продукции антикоррупционной направленности (памятки, брошюры, плакаты)

отдел кадрового обеспече­ния

5.

Проведение аппаратной учебы с гражданскими служащими управления на тему: «Ответственность физических лиц за совершение коррупционных правонарушений в разрезе изучения «Обзора практики применения судами в 2014-2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдения требований законодательства о противодействии коррупции», утвержденного Президиумом Верховного суда РФ 20.11.2016»

июль 2017

отдел кадрового обеспече­ния

6.

Проведения в порядке, предусмотренного нормативно- правовыми актами Российской Федерации проверок по случаям не соблюдения гражданскими служащими управления  запретов, ограничений и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  

по мере не­обходимости

отдел кадрового обеспече­ния

7.

Проведение анализа поступающих в управление заявлений и об­ращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны гражданских служащих управления

8.

Проведение анализа реализуемых управлением полномочий и функций на предмет наличия в них коррупционных рисков. Прове­дение мероприятий по минимизации коррупционных рисков 

начальники отделов

9.

Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к слу­жебному поведению государственных гражданских служащих Став­ропольского края, замещающих должности в управлении, и урегулированию конфликта интересов с участием представителей управления кадров, государственной, муниципальной службы и на­град аппарата Правительства Ставропольского края и независимых экспертов

отдел кадрового обеспече­ния

10.

Разъяснение гражданским служащим, должности которых входят в перечень должностей государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового договора и (или) гражданско-правового договора после увольнения с государственной гражданской службы Ставропольского края, норм действующего законодательства и ознакомление их с соответствующей памяткой (при увольнении) 

по мере не­обходимости

отдел кадрового обеспече­ния и информационно- аналитический отдел

11.

Проведение аппаратной учебы с гражданскими служащими управления на тему: «Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственного служащего, при заключении им трудового или гражданско-правового договора»

ноябрь 2017

отдел кадрового обеспече­ния

12.

Предоставление актуальной информации антикоррупционной направленности для размещения на официальном сайте управления

отдел кадрового обеспече­ния

13.

Обновление и размещение актуальной  информации на официальном сайте управления антикоррупционной направленности

информационно- аналитический отдел

14.

Публикация в периодических изданиях материалов антикоррупционной направленности

отдел кадрового обеспече­ния

15.

Обновление и контроль за наглядной информацией на информационных стендах и анализ поступающих обращений, жалоб и предложений в информационные ящики на судебных участках

отдел кадрового обеспече­ния

16.

Контроль за работой телефона доверия, и анализ обращений

информационно- аналитический отдел