Порядок приема на работу

• Условия прохождения государственной гражданской службы

• Список документов для приёма на работу

Поступление на гражданскую службу в управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, прохождение гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с нормами Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением об управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе и оформляются приказом начальника управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу в управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

В приказе о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Срок испытания может устанавливаться продолжительностью от 3 месяцев до 1 года.

В период испытания на гражданского служащего распространяется действие Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», других законов и нормативных правовых актов о гражданской службе.

При неудовлетворительном результате испытания Начальник Управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края имеет право:

- предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую им в управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края, должность гражданской службы;

- до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производится в порядке и по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

До дня увольнения гражданский служащий обязан сдать документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями, что отражается в обходном листе.

В день увольнения гражданскому служащему выдается его трудовая книжка с внесенной записью об увольнении, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, производится с ним окончательный расчет.

Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.