Полезные ссылки

ПРЕЗИДЕНТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ СУДЕЙ РФ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
Ставропольский краевой суд
 
 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОВОДИМЫХ КОНКУРСАХ


РЕЗУЛЬТАТЫ
проведения конкурса на включение в кадровый резерв
управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края
для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края
19 мая 2022 года

 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

 

№ п/п

 

Конкурсная должность

Ф.И.О.

 

 

 

1

Помощник мирового судьи судебных участков Благодарненского района

Ломоносова Жанна Ивановна

Конеева Гозель Мегналиевна

2

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

Довгалев Юрий Юрьевич

Суюмбаева Джамиля Азрет-Алиевна

Лазаренко Елена Владимировна

3

Помощник мирового судьи судебных участков Апанасенковского района

Мирошниченко Степан Николаевич

4

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Хахин Денис Владимирович

Ермоленко Валерия Егоровна

Лютова Елизавета Андреевна

5

Секретарь судебного заседания судебных участков Изобильненского района

Дамовцева Джемма Мисаковна

Чучварева Анна Алексеевна

Иванова Екатерина Андреевна

6

Секретарь судебного заседания судебных участков города Пятигорска

Ивакина Маргарита Владимировна

7

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ессентуки

Соловьева Кристина Валерьевна

8

Секретарь судебного заседания судебных участков Благодарненского района

Гичкина Татьяна Михайловна

9

Секретарь судебного заседания судебных участков Арзгирского района

Миронова Светлана Васильевна

Василевская Дарья Федоровна

10

Секретарь судебного заседания судебных участков Шпаковского района

Афонина Татьяна Юрьевна

Багомедова Мадина Багомедовна

Герман Эдуард Валерьевич

11

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Изобильненского района

Головкина Анна Николаевна

Шкирко Оксана Юрьевна

12

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей города Ессентуки

Айриян Веронина Людвиговна

13

Старший специалист 1 разряда сектора по обеспечению информационной безопасности отдела судебной статистики и обеспечения информационной безопасности

Ревенко Михаил Вадимович

14

Ведущий специалист аппарата мировых судей города Ессентуки

Подольский Константин Романович

Скороходов Олег Викторович

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, который состоится 19 мая 2022 года в 9.00 в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края по адресу:
г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18

Список допущенных кандидатов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.

Помощник мирового судьи судебных участков Благодарненского района

Ломоносова Жанна Ивановна

Конеева Гозель Мегналиевна

Гичкина Татьяна Михайловна

2.

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

Довгалев Юрий Юрьевич

Суюмбаева Джамиля Азрет-Алиевна

Лазаренко Елена Владимировна

Багомедова Мадина Багомедовна

3.

Помощник мирового судьи судебных участков Апанасенковского района

Мирошниченко Степан Николаевич

Хромычко Наталья Анатольевна

4.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Хахин Денис Владимирович

Ермоленко Валерия Егоровна

Лютова Елизавета Андреевна

Головинская Владислава Сергеевна

5.

Секретарь судебного заседания судебных участков Изобильненского района

Дамовцева Джемма Мисаковна

Чучварева Анна Алексеевна

Иванова Екатерина Андреевна

Васильченко Юрий Михайлович

6.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Пятигорска

Ивакина Маргарита Владимировна

Арсланова Кигили Магомедовна

7.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ессентуки

Соловьева Кристина Валерьевна

Асрян Александр Арменович

8.

Секретарь судебного заседания судебных участков Благодарненского района

Гичкина Татьяна Михайловна

Высочкина Галина Ивановна

9.

Секретарь судебного заседания судебных участков Арзгирского района

Миронова Светлана Васильевна

Василевская Дарья Федоровна

Мира Людмила Викторовна

10.

Секретарь судебного заседания судебных участков Шпаковского района

Афонина Татьяна Юрьевна

Багомедова Мадина Багомедовна

Герман Эдуард Валерьевич

Петина Олеся Анатольевна

11.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Изобильненского района

Головкина Анна Николаевна

Шкирко Оксана Юрьевна

Классова Зенфира Юсувовна

Чучварева Анна Алексеевна

12.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей города Ессентуки

Айриян Веронина Людвиговна

Ускова Ванда Александровна

13.

Старший специалист 1 разряда сектора по обеспечению информационной безопасности отдела судебной статистики и обеспечения информационной безопасности

Ревенко Михаил Вадимович

Леонов Павел Алексеевич

14.

Ведущий специалист аппарата мировых судей города Ессентуки

Подольский Константин Романович

Скороходов Олег Викторович

Айриян Веронина Людвиговна

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края объявляет о проведении с 12 апреля 2022 г. по 04 мая 2022 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

 

1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления
(с 12 апреля 2022 г. по 04 мая 2022 г. включительно) по адресу:                  
 г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 19 мая 2022 года).

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

 

  • этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

 

Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

- дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

 Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

- Ведущий специалист аппарата мировых судей города Ессентуки

 

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

к профессиональному образованию:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика», «Строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата;

нормативных правовых актов, регулирующих особенности правового обеспечения деятельности управления, федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и органов судейского сообщества, по вопросам защиты государственной тайны и правовой работы;

гражданского, трудового, финансового, административного права;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

основ делопроизводства;

порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

вести деловое и профессиональное общение;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и применять их на практике;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

вести деловое и профессиональное общение, взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, в пределах своей компетенции, составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, в пределах своей компетенции;

работать в единой и региональной информационных системах в сфере закупок;

применять антидемпинговые меры при проведении закупок.

должностные обязанности:

вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, состав-ляя табель учета рабочего времени, нести за него персональную ответственность и обеспечивать своевременное его предоставление в управление;

планировать ежеквартальный график работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохрани-тельными органами;

отвечать за работу аппарата в программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

контролировать работу пресс-секретарей судебных участков мировых судей Ставропольского края;

информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

нести персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивать своевременное его представление в управлении;

нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) стати-стических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным от-четам,  в соответствии  с требованием должностных лиц управления;

осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, свя-занные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ре-монтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности управления;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых управлением;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у работников управления, органов государственной власти Ставропольского края, федеральных органов государственно власти и их территориальных органов, а также органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций и граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности управления;

5) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

7) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Ведущий специалист несет административную ответственность как должностное лицо в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ и услуг.

Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», кроме административной ответственности, несет уголовную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Помощник мирового судьи судебных участков Благодарненского района

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

Помощник мирового судьи судебных участков Апанасенковского района

 

Требования к претендентам по должности помощника мирового судьи судебных участков Ставропольского края.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами  Консультант Плюс).

Должностные обязанности помощника мирового судьи:

Помощник мирового судьи выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет прием граждан соответствующего судебного участка;

2) осуществляет предварительное рассмотрение заявлений и обращений граждан соответствующего судебного участка;

3) на личном приеме граждан принимает адресованные мировому судье соответствующего судебного участка заявления, материалы, ходатайства, одновременно регистрирует их в журнале учета входящей корреспонденции;

4) оказывает помощь мировому судье в подготовке дела к судебному разбирательству: осуществляет подбор нормативных актов, материалов судебной практики документов, необходимых для рассмотрения судебных дел;

5) осуществляет подготовку проектов рассмотрения судебных дел;

6) по поручению мирового судьи подготавливает проекты приговоров, решений, постановлений, определений и иных процессуальных документов;

7) ведет судебные наряды (№ 1-6, 10,13- 16,20 и иные наряды (резервные), заведенные в случае необходимости, на судебном участке мирового судьи);

8) выполняет работу по учету юридической литературы, систематизации законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информируя мирового судью и работников аппарата мирового судьи об изменениях и дополнениях в законодательстве;

9) осуществляет обобщение судебной практики в пределах своего судебного участка;

10) составляет ответы на письменные обращения и запросы вышестоящих судов и других инстанций по делам на соответствующем судебном участке и передает их на подпись мировому судье;

11) изучает поступившие к мировому судье заявления, материалы, дела, жалобы, и вносит предложения по вопросу об их принятии к производству;

12) составляет статистические отчеты по утвержденным формам в пределах своего судебного участка, а также проекты ответов на запросы, поступающие в адрес мирового судьи; 

13) оказывает помощь мировому судье в контроле за сроками прохождения по судебному участку дел и материалов, а также в контроле за своевременным обращением судебных решений к исполнению;

14) осуществляет контроль по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;

15) осуществляет контроль за составлением секретарем судебного заседания списков дел, назначенных к рассмотрению на соответствующем судебном участке;

16) осуществлять контроль за сроками сдачи секретарем судебного заседания дел в канцелярию и их правильным оформлением;

17) осуществляет работу по ведению и учету учетно-статистических карточек на подсудимых по уголовным делам в электронном виде, а также контролирует своевременное представление в управление программы электронной базы статистических карт;

18) осуществляет контроль за направлением специалистами канцелярии запросов-напоминаний по делам, по которым были направлены исполнительные документы в соответствующие подразделения службы судебных приставов;

19) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, а также в работе по отбору и оформлению судебных дел и документов, подлежащих уничтожению;

20) участвует в организации и проведении обучающих семинаров-занятий с работниками аппарата;

21) разрабатывает и подготавливает материалы, касающиеся работы пресс-службы мирового судьи;

22) осуществляет контроль по исполнению судебных поручений, поступивших из других судов, а также учет и контроль поручений мирового судьи, направляемых в другие суды, в том числе связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям;

23) осуществляет учет частных постановлений и контроль по их исполнению;

24) осуществляет предварительный прием документов в электронном виде;

25) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, также в работе по отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению.

В рамках своих должностных обязанностей помощник мирового судьи вносит соответствующие данные в программный комплекс судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»:

1) осуществляет контроль за достоверностью, полнотой и своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения;

2) производит поиск необходимых данных и материалов по рассматриваемым делам;

3) осуществляет построение оперативных отчетов о рассмотрении мировыми судьями уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях материалов, жалоб;

4) формирует при необходимости отчеты оперативного контроля о качестве и количестве вводимых данных;

5) производит подготовку текстов судебных актов, с учетом процессуальных сроков, предусмотренных действующим законодательством для изготовления судебных актов по различным категориям дел, и требований Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»
(в ред. от 18 июля 2011 года) в автоматизированную систему «Мировые судьи» и Федерального закона от 27 июля 2007 года  № 152-ФЗ «О персональных данных» (в ред. от 25 июля 2011 года), а также «Регламентом организации  размещения сведений о находящихся в суде делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте суда общей юрисдикции», утвержденным постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года № 252 (в ред. от 24 марта 2011 года № 259) для их последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

6) прикрепляет подготовленный текст судебных актов к соответствующему делу в АИС «Мировые судьи»;

7) осуществляет регулярно проверку корректности дел (при помощи соответствующей операции контекстного меню АИС «Мировые судьи»);

8) выполняет обязанности секретаря судебного заседания, в случае его отсутствия, в рамках регистрации и ведения учета первичных документов, уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях в АИС «Мировые судьи», закрепленных за ним в соответствии с должностным регламентом;

9) осуществляет контроль за достоверностью и соответствием текстов судебных актов требованиям Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», и Федерального закона
от 27 июля 2007 года (в ред. от 27 декабря 2009 года) № 152-ФЗ «О персональных данных», их своевременной выгрузкой в АИС «Мировые судьи» и последующим размещением на Интернет-сайте;

10) осуществляет контроль за своевременной регистрацией необходимых сведений о стадиях рассмотрения дел в АИС «Мировые судьи»;

11) осуществляет контроль за правильностью, полнотой и достоверностью вносимой в АИС «Мировые судьи» информации о рассмотрении дел, жалоб, заявлений.

Помощник мирового судьи:

1) соблюдает установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполняет обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

2) принимает меры по предупреждению и противодействию коррупции;

3) принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

4) уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5) соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка управления, должностной регламент и порядок работы со служебной информацией;

6) выполняет иные обязанности, предусмотренные Инструкцией по судебному делопроизводству на судебных участках мировых судей Ставропольского края.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14  Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), помощник мирового судьи  в пределах своей компетенции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Помощник мирового судьи несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Помощник мирового судьи несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов:  ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности помощника мирового судьи должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Секретарь судебного заседания судебных участков города Изобильненского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Пятигорска

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Ессентуки

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Благодарненского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Арзгирского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Шпаковского района

 

Требования к претендентам по должности секретаря судебного заседания.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами Консультант Плюс).

Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), секретарь судебного заседания, исходя из задач и функций судебного участка, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) выполняет необходимую работу при приеме граждан;

2) подшивает материалы дела в хронологическом порядке в обложку для дела, указывая на ней наименование мирового суда, номера судебного участка, Ф.И.О. мирового судьи, Ф.И.О. участников процесса, сущность дела, осуществляет нумерацию листов, составляет внутреннюю опись;

3) осуществляет вызов участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

4) проверяет наличие сведений о вручении участникам повесток и других необходимых документов, и в случае их отсутствия принимает меры к обеспечению явки участников процесса в судебное заседание;

5) вызывает граждан и представителей организаций, заявивших ходатайство по делу, для заслушивания объяснений в обосновании ходатайства;

6) готовит и размещает на информационном стенде списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

7) производит отметки в повестках о времени нахождения явившихся лиц в судебное заседание, заверяя эти отметки своей подписью и штампом судебного участка;

8) принимает участие в составлении статистических отчетов по утвержденным формам, подготавливая своевременно и в полном объеме необходимую отчетную информацию;

9) составляет в случае отсутствия помощника мирового судьи (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) статистические отчеты и по утвержденным формам и проекты ответов на поступающие запросы в пределах своего судебного участка.

10) направляет постановление мирового судьи (о назначении судебного заседания, о назначении предварительного слушания или о направлении дела по подведомственности) обвиняемому, потерпевшему, прокурору;

11) вызывает в судебное заседание лиц, указанных в постановлении мирового судьи (с таким расчетом, чтобы стороны были извещены о месте, дате и времени судебного заседания не менее чем за пять суток до его начала);

12) по делам частного обвинения вызывает лицо, в отношении которого подано заявление, для ознакомления его с материалами дела и вручения копии поданного заявления;

13) вызывает участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

14) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции;

15) высылает повестку и копию искового заявления ответчику;

16) высылает необходимые документы иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, вызванным в суд, в сроки:

17) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

На стадии рассмотрения дела по существу:

1) докладывает судье о явке участников процесса в судебное заседание;

2) ведет протокол судебного заседания (протокол судебного заседания по делу должен быть изготовлен и подписан мировым судьей и секретарем судебного заседания не позднее, чем через трое суток после окончания судебного заседания);

3) знакомит с протоколом судебного заседания участников процесса по их ходатайствам, получив разрешение мирового судьи;

4) вносит в учетно-статистические карточки на дела сведения, касающиеся движения дела, т.е. начиная с раздела «Дело принято к производству» и заканчивая разделом «Дело сдано в отдел делопроизводства»;

5) вносит в справочный лист на дело сведения о вынесенных определениях, постановлениях, решениях и иных судебных актов, а также другие данные о движении дела.

Секретарь судебного заседания обязан своевременно подшивать к материалам дела все поступившие и вынесенные мировым судьей документы, протоколы судебного заседания, исключая их вкладывание или подкалывание.

На стадии оформления дел после рассмотрения:

1) подшивает документы в дело в хронологическом порядке;

2) пронумеровывает листы дел, составляет за своей подписью опись документов или по уголовным делам продолжает опись, начатую органами предварительного расследования;

3) делает отметку в журнале дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о дате и результате рассмотрения дела;

4) после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее пяти суток со дня рассмотрения дела, передает дело в канцелярию.

При оформлении уголовных дел после рассмотрения:

1) прилагает к делу заполненные мировым судьей статистические карточки на подсудимых, а также карточки сумм ущерба;

2) направляет копию приговора осужденному не позднее трех суток после рассмотрения дела.

При оформлении гражданских дел после рассмотрения:

1) выписывает исполнительные листы по гражданским делам, по которым решение подлежат немедленному исполнению;

2) высылает сторонам, не явившимся в судебное заседание, копии решения определения о приостановлении или прекращении производства по делу, определения об оставлении иска без рассмотрения не позднее трех дней со дня их вынесения;

3) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, секретарь судебного заседания в пределах своей компетенции имеет право:

1) обеспечивать надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомлять с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Секретарь судебного заседания несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Секретарь судебного заседания несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений начальника управления, мировых судей, ведущего специалиста аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) за материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности секретаря судебного заседания должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Изобильненского района

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей города Ессентуки

 

Требования к претендентам.

К профессиональному образованию:

 – наличие среднего профессионального или высшего образования, по направлению деятельности - экономическое, юридическое (правоведение), гуманитарное, социологическое, управленческое и др.

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Базовые требования к профессиональным умениям:

умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами  Консультант Плюс).

Должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

7) организовывать работу аппарата соответствующего района (города);

8) вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, составляя табель учета рабочего времени, несет за него персональную ответственность и обеспечивает своевременное его предоставление в управление;

9) планировать ежеквартальный график работы аппарата и представляет отчетность о его выполнении;

10) контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

11) осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

12) обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохранительными органами;

13) отвечать за работу аппарата программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

14) информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

15) готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

несет персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивает своевременное его представление в управлении;

16) нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) статистических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным отчетам, в соответствии с требованием должностных лиц управления;

17) осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, связанные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

18) обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

19) принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

20) организовывать проведение в соответствии с планом работы, утвержденным управлением, ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством, объемами выполняемых ремонтных работ, по согласованию с управлением;

21) обеспечивать судебные участки мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдение и нести ответственность за их сохранность и проведение своевременного ремонта в соответствии с действующем законодательством;

22) организовывать после соответствующего согласования с управлением оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получать и хранить канцелярские принадлежности, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, а также ведения учета их расходования и составление установленной отчетности;

23) контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;

24) обеспечивать контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей и вести их учет;

25) организовывать прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывавших в служебных командировках;

26) руководить работниками по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасада здания, проходных и т.д.;

27) осуществлять контроль за исполнением принятых обязательств по коммунальным услугам и нести персональную ответственность за своевременное предоставление соответствующих документов (счет, акт сверки, счет фактуры);

28) обеспечивать и нести ответственность в соответствии с действующим законодательством за выполнением противопожарных мероприятий и содержать в исправном состоянии пожарный инвентарь;

29) составлять план работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

30) организовывать работу по составлению сводных писем судебных дел постоянного хранения, отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению;

31) организовывать фактическое уничтожение архивных дел и документов, не подлежащих дальнейшему хранению;

32) осуществлять учет бланков исполнительных листов (по сериям и номерам) в журнале учета бланков исполнительных листов, вести данный журнал, хранить и выдавать бланки сотрудникам аппарата;

33) осуществлять контроль за своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения сотрудниками аппарата;

34) осуществлять контроль за своевременной выгрузкой информации о движении дел из АИС «Мировые судьи» и последующей отправкой по электронной почте вышеуказанных данных в отдел организационной, методической работы и информатизации управления для последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

35) осуществлять контроль за своевременным внесением в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения, выгрузкой данных о движении дел из АИС «Мировые судьи» и последующей отправкой указанных сведений по электронной почте вышеуказанных данных в отдел организационной, методической работы и информатизации управления для последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

36) осуществлять непосредственное руководство делопроизводством на судебных участках мировых судей соответствующего района (города);

37) распределять работу между работниками канцелярии, осуществлять контроль за исполнением ими своих должностных обязанностей;

38) организовывать ведение и учет документов первичного статистического учета (журналов, учетно-статистических карточек по уголовным, гражданским и административным делам) и др.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист 2 разряда в пределах своей компетенции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Старший специалист 2 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Старший специалист 2 разряда несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов: ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности старшего специалиста 2 разряда должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Старший специалист 1 разряда сектора по обеспечению информационной безопасности отдела судебной статистики и обеспечения информационной безопасности

 

Требования к претендентам:

к профессиональному образованию:

На должность старшего специалиста 1 разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция»; «Экономика и управление», «Информационные системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника».

к стажу работы: стаж работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда должен обладать знаниями:

  • государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
  • основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • основ государственного и муниципального управления;
  • в области документооборота и делопроизводства;
  • в области информационно-коммуникационных технологий;
  • основ обеспечения информационной безопасности;
  • средств и систем информационной безопасности;
  • организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.
  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать базовыми умениями:
  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • коммуникативными умениями;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень.
  • порядка разработки систем и правил оформления технической документации;
  • технических средств сбора, передачи и обработки информации;
  • технико-эксплуатационных характеристик и правил технической эксплуатации средств вычислительной техники, получения и передачи информации, комплектующих устройств и другого оборудования;
  • методов проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации;
  • видов технических носителей информации, правил их хранения и эксплуатации.

Старший специалист 1 разряда должен обладать умениями:

  • защиты от несанкционированного доступа к информации;
  • определения потребности в технических средствах защиты;
  • выполнения работ по обеспечению комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик;
  • расчета, анализа и обобщения результатов, составления технических отчетов и оперативных сводок по вопросам защиты информации;
  • мониторинга сети, выявления ошибок пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановления работоспособности системы;
  • обеспечения защиты общедоступной информации;
  • организации учета сохранности и поддержания в рабочем состоянии автоматизированных рабочих мест, программного обеспечения, средств локальной вычислительной сети и каналов связи, а также принятие мер к их профилактическому обслуживанию и ремонту;
  • разрабатывать обоснованные предложения по дооснащению судебных участков программно-техническими средствами и оргтехникой, а также по списанию выслужившего установленные сроки эксплуатации и пришедшего в негодность оборудования;
  • обеспечивать гарантийное и после гарантийное обслуживание оборудования;
  • работы в современных операционных системах, текстовых редакторах, электронных таблицах, базах данных, информационно - телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»;
  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
  • использования информационно-аналитических систем, в целях обеспечения сбора, обработки, хранения и анализа данных;
  • использования электронных архивов;
  • работы с электронной почтой,
  • подготовки презентаций;
  • осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

Должностные обязанности старшего специалиста 1 разряда:

Целью служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда является информационно-методическое и техническое обеспечение деятельности управления и аппарата мировых судей, обеспечение безопасности осуществления правосудия.

Старший специалист 1 разряда обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист 1 разряда, исходя из задач и функций управления, выполняет следующие обязанности:

- участвует в мероприятиях по обработке персональных данных в управлении, в пределах своей компетенции в рамках действующего законодательства;

            - выявляет угрозы безопасности информации на объектах информатизации, в информационных системах персональных данных и государственных информационных системах;

            - осуществляет настройку средств защиты информации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и актуальными угрозами безопасности информации;

            - обеспечивает защиту от несанкционированного доступа к информации на объектах информатизации, в информационных системах персональных данных и информационных системах;

            - администрирует серверы резервного копирования информационных систем персональных данных управления, программные комплексы управления, в которых осуществляется обработка персональных данных и информации;

            - обеспечивает антивирусную защиту в информационных системах персональных данных и информационных системах управления;

            - выполняет работы по обеспечению комплексной защиты информации на основе разработанных нормативных актов и методических документов;

            - составляет заявки на приобретение технических средств защиты и контроля информации, с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование;

            - производит наладку программных и программно-аппаратных средств защиты информации, а также прикладного и офисного программного обеспечения, операционных систем автоматизированных рабочих мест на которых осуществляется обработка персональных данных;

            - ведет анализ результатов, составление технических отчетов и оперативных сводок по вопросам защиты информации;

            - осуществляет анализ защищенности сети, выявление ошибок пользователей и сетевого программного обеспечения, восстанавливает работоспособность информационных систем;

            - выполняет должностные обязанности администратора информационной безопасности информационных систем персональных данных и государственных информационных систем, администратора системы защиты информации;

- осуществляет контроль за работой компьютеров и своевременно сообщает о сбоях и неисправностях заведующему сектора по обеспечению информационной безопасности;

            - ведет учет ключевой информации и обеспечивает порядок хранения и использования носителей ключевой информации исключающий возможность несанкционированного доступа к ним;

            - является ответственным пользователем средств криптографической защиты информации;

            - контролирует порядок учета, хранения и обращения с защищаемой информацией (документами и носителями информации);

            - принимает участие в мероприятиях управления, относящихся к компетенции отдела;

            - выполняет другие обязанности по поручению руководства.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, старший специалист 1 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

5) вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности сектора.

Ответственность:

Старший специалист 1 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных статьями 16, 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ.

Старший специалист 1 разряда несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей на старшего специалиста 1 разряда налагаются дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственном гражданской службе.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

 

Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).


РЕЗУЛЬТАТЫ
проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

24 февраля 2022 года

 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

 

п/п

 

Конкурсная должность

Ф.И.О.

  1.  

Заведующий сектором по профилактике коррупционных правонарушений отдела государственной службы и кадрового обеспечения

Байдина Валерия Алексеевна

Данилова Елена Леонидовна

 2.

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Иванова Анастасия Юрьевна

Кононенко Людмила Николаевна

 3.

Ведущий специалист отдела судебной статистики и обеспечения информационной безопасности управления

Березуцкий Иван Николаевич

 4.

Ведущий специалист аппарата мировых судей Советского района

Зайналова Мария Геннадьевна

5.

Помощник мирового судьи судебных участков Грачевского района

Шевченко Александра Сергеевна

 6.

Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Меркулова Юлия Викторовна

  7.

Помощник мирового судьи судебных участков города Ессентуки

Кузьминов Денис Олегович

Кюрджиева Анастасия Романовна

Красноруцкий Дмитрий Александрович

 8.

Помощник мирового судьи судебных участков города Пятигорска

Гриценко Ольга Сергеевна

Тарасова Анастасия Витальевна

Мелихова Евдит Виталиковна

 9.

Помощник мирового судьи судебных участков Изобильненского района

Болдырева Наталья Владимировна

Мелешко Анастасия Валерьевна

 10.

Помощник мирового судьи судебного участка города Ставрополя

Тациева Анастасия Сергеевна

Дробышева Евгения Валерьевна

 11.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Чаликян Арина Артуровна

Наливайко Ирина Игоревна

Граб Олеся Анатольевна

 12.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Агафонова Ирина Константиновна

Ситникова Юлия Сергеевна

Шагарова Евгения Анатольевна

 13.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ессентуки

Крахмалева Диана Сергеевна

Саакян Рафаэль Гарриевич

14.

Секретарь судебного заседания судебных участков Советского района

Жукова Оксана Владмировна

Балахонова Вероника Павловна

Хаунежева Дина Муратовна

  15.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Минеральные Воды и Минераловодского района

Пешкова Елена Анатольевна

Гапонова Олеся Владимировна

 16.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировх судей города Ессентуки

Пластинина Лариса Владимировна

Рязанцева Руфь Юрьевна

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, который состоится   24 февраля 2022 года в 9.00 в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края по адресу: г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18.

 

Список допущенных кандидатов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

 

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.       

Заведующий сектором по профилактике коррупционных правонарушений от-дела государственной службы и кадрового обеспечения

Байдина Валерия Алексеевна

Данилова Елена Леонидовна

Иванова Анастасия Юрьевна

2.       

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Иванова Анастасия Юрьевна

Кононенко Людмила Николаевна

Лопатина Елена Владимировна

Чепракова Мария Николаевна

Савранчук Марина Николаевна

3.       

Ведущий специалист отдела судебной статистики и обеспечения информа-ционной безопасности управления

Березуцкий Иван Николаевич

Леонов Павел Алексеевич

4.       

Ведущий специалист аппарата мировых судей Советского района

Зайналова Мария Геннадьевна

Костюк Мария Сергеевна

5.       

Помощник мирового судьи судебных участков Грачевского района

Вартанян Анна Игоревна

Шевченко Александра Сергеевна

Жегулин Александр Александрович

Даллакян Ситара Салаговна

6.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Меркулова Юлия Викторовна

Костюк Мария Сергеевна

7.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Ессентуки

Кузьминов Денис Олегович

Кюрджиева Анастасия Романовна

Красноруцкий Дмитрий Александрович

Крахмалева Диана Сергеевна

8.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Пятигорска

Гриценко Ольга Сергеевна

Тарасова Анастасия Витальевна

Мелихова Евдит Виталиковна

Беркенблит Анна Сергеевна

9.       

Помощник мирового судьи судебных участков Изобильненского района

Болдырева Наталья Владимировна

Мелешко Анастасия Валерьевна

Дерябина Елена Александровна

10.   

Помощник мирового судьи судебного участка города Ставрополя

Суюмбаева Джамиля Азрет-Алиевна

Тациева Анастасия Сергеевна

Дробышева Евгения Валерьевна

Чепракова Мария Николаевна

Рамазанова Фериде Расуловна

Васильева Юлия Михайловна

11.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Чаликян Арина Артуровна

Наливайко Ирина Игоревна

Граб Олеся Анатольевна

Чепракова Мария Николаевна

Рамазанова Фериде Расуловна

Васильева Юлия Михайловна

12.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Агафонова Ирина Константиновна

Ситникова Юлия Сергеевна

Шагарова Евгения Анатольевна

Даллакян Ситара Салаговна

13.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ессентуки

Крахмалева Диана Сергеевна

Саакян Рафаэль Гарриевич

Дайнеко Олеся Анатольевна

Кудакова Людмила Дмитриевна

14.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Советского района

Жукова Оксана Владимировна

Балахонова Вероника Павловна

Хаунежева Дина Муратовна

Молочко Станислава Александровна

15.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Минеральные Воды и Минераловодского района

Пешкова Елена Анатольевна

Панютищева Наталья Сергеевна

Гапонова Олеся Владимировна

Молочко Станислава Александровна

16.   

Старший специалист 2 разряда аппарата мировх судей города Ессентуки

Пластинина Лариса Владимировна

Рязанцева Руфь Юрьевна

Черкесова Алина Олеговна

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края

объявляет о проведении с 14 января 2022 г. по 03 февраля 2022 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

 

1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления
(с 14 января 2022 г. по 03 февраля 2022 г. включительно) по адресу:                   
 г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 17 февраля 2022 года).

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

 

  • этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

 

Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

Должности категории «специалисты» ведущая группа должностей:

Заведующий сектором по профилактике коррупционных правонарушений от-дела государственной службы и кадрового обеспечения

 

Требования к претендентам по должности главный специалист управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края:

К профессиональному образованию:

На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее образование, квалификацию по специальности, направлению под-готовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управле-ние», «Управление персоналом» в соответствии с документом об образовании и о квалификации.;

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

- основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

- основ государственного и муниципального управления;

- в области документооборота и делопроизводства;

- в области информационно-коммуникационных технологий.

Требования к профессиональным умениям:

- общими умениями:

- мыслить системно;

- планировать и рационально использовать рабочее время;

- достигать результата;

- организовывать коммуникативное взаимодействие;

- работать в стрессовых условиях;

- совершенствовать свой профессиональный уровень;

- управленческими умениями:

- руководить подчиненными;

- эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- мыслить стратегически;

- соблюдать этику делового общения.

Должностные обязанности заведующего сектором управления:

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьёй            15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), заведующий сектором, исходя из задач и функций управления, определенных Положением о нём, выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет общее руководство работой сектора и координирует работу сотрудников сектора, несет всю полноту ответственности за выпол-нение задач и функций, возложенных на сектор;

  2) самостоятельно принимает решения по вопросам, относящимся к сфере деятельности сектора;

  3) разрабатывает и осуществляет мероприятия по совершенствованию работы сектора, повышению деловой квалификации сотрудников;

  4) подготавливает предложения, подписывает и визирует в установленном порядке документы, связанные с деятельностью сектора;

5)           обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами «О противодействии коррупции», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

6)           принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Ставропольского края;

7)           обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления и урегулированию конфликта интересов;

8)           оказывает государственным гражданским служащим управления консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;

9)           обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими управления обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

10)         организует правовое просвещение государственных гражданских служащих управления;

11)         участвует в установленном порядке в проведении служебных проверок;

12)         осуществляет проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в управлении, и государственными гражданскими служащими иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Ставропольского края трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

13)         осуществляет подготовку в пределах компетенции отдела проектов локальных нормативно-правовых актов о противодействии коррупции и др.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, заведующий сектором в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских слу-жащих, установленные законодательством Российской Федерации и зако-нодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке у мировых су-дей, сотрудников управления и аппаратов мировых судей, а также иных государственных органах, учреждений, организаций, физических и юри-дических лиц, документы и сведения, необходимые для выполнения воз-ложенных на отдел задач и функций;

3) вносить на рассмотрение заместителя начальника управления-начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела;

4) привлекать специалистов других отделов управления для подго-товки проектов документов, а также для разработки и осуществления ме-роприятий, проводимых отделом;

5) принимать участие в созываемых руководством управления сове-щаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятель-ности отдела;

6) сообщать заместителю начальника управления-начальнику отдела обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязан-ностей недостатках в деятельности отдела и вносить предложения по их устранению.

Ответственность:

Заведующий сектором несет дисциплинарную ответственность за не-исполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, огра-ничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим должностным регламентом и служебным контрактом.

Заведующий сектором несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответ-ствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законода-тельством Российской Федерации за совершение коррупционных правона-рушений.

Заведующий сектором несет иные виды ответственности, установлен-ные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской служ-бы.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

-планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

-выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

-качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

-ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом кон-троля);

-самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

-дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

-Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

- Ведущий специалист аппарата мировых судей Советского района

 

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

к профессиональному образованию:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика», «Строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата;

нормативных правовых актов, регулирующих особенности правового обеспечения деятельности управления, федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и органов судейского сообщества, по вопросам защиты государственной тайны и правовой работы;

гражданского, трудового, финансового, административного права;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

основ делопроизводства;

порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

вести деловое и профессиональное общение;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и применять их на практике;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

вести деловое и профессиональное общение, взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, в пределах своей компетенции, составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, в пределах своей компетенции;

работать в единой и региональной информационных системах в сфере закупок;

применять антидемпинговые меры при проведении закупок.

должностные обязанности:

вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, состав-ляя табель учета рабочего времени, нести за него персональную ответственность и обеспечивать своевременное его предоставление в управление;

планировать ежеквартальный график работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохрани-тельными органами;

отвечать за работу аппарата в программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

контролировать работу пресс-секретарей судебных участков мировых судей Ставропольского края;

информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

нести персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивать своевременное его представление в управлении;

нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) стати-стических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным от-четам,  в соответствии  с требованием должностных лиц управления;

осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, свя-занные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ре-монтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности управления;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых управлением;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у работников управления, органов государственной власти Ставропольского края, федеральных органов государственно власти и их территориальных органов, а также органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций и граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности управления;

5) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

7) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Ведущий специалист несет административную ответственность как должностное лицо в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ и услуг.

Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», кроме административной ответственности, несет уголовную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Ведущий специалист отдела судебной статистики и обеспечения информационной безопасности управления

 

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

к профессиональному образованию:

На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование, квалификацию по специальности, направлению подготовки: «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность».

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата;

нормативных правовых актов, регулирующих особенности правового обеспечения деятельности управления, федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и органов судейского сообщества, по вопросам защиты государственной тайны и правовой работы;

гражданского, трудового, финансового, административного права;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

основ делопроизводства;

порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

вести деловое и профессиональное общение;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и применять их на практике;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

вести деловое и профессиональное общение, взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, в пределах своей компетенции, составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, в пределах своей компетенции;

работать в единой и региональной информационных системах в сфере закупок;

применять антидемпинговые меры при проведении закупок.

должностные обязанности:

обеспечивает техническое обслуживание средств вычислительной техники, эксплуатируемой в управлении и на судебных участках мировых судей края;

разрабатывает и составляет планы - графики проведения профилактических и текущих ремонтов средств вычислительной техники;

составляет заявки на необходимые запасные части и расходные материалы, учет их расходов;

анализирует причины срывов в работе, надежности и стабильности работы ПЭВМ, сетевого оборудования и другой закрепленной техники;

осуществляет контроль за работой компьютеров и своевременно сообщает о сбоях и неисправностях начальнику отдела;

осуществляет учет и хранение документов, имеющих отношение к автоматизированной обработке информации на компьютерах;

ведет сбор и хранение используемых программных средств и нормативно - справочной литературы;

выдает руководству рекомендации по распределению между отделами управления и судебными участками мировых судей поступающей в управление вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения и анализа загрузки, находящихся в эксплуатации ПЭВМ;

изучает рынок средств вычислительной техники;

участвует в работе по совершенствованию документооборота и информационного обмена;

анализирует информационные потребности структурных подразделений управления и судебных участков мировых судей;

разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию;

вносит предложения по планированию работы отдела в пределах своих должностных обязанностей;

составляет обобщенные статистические отчеты на основе документов первичного учета, предусмотренных инструкцией по делопроизводству в судах и статистическим карточкам на подсудимого;

осуществляет прием и обработку первичных отчетов по судебным участкам мировых судей Ставропольского края;

организует и обеспечивает функционирование электронных средств связи и передачи данных для взаимодействия управления с судебными участками мировых судей Ставропольского края, управлениями и отделами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

осуществляет обучение сотрудников аппаратов мировых судей работе с компьютерной техникой и программным обеспечением по линии ведения судебной статистики, в пределах своей компетенции;

осуществляет внедрение специальных программ и введение баз данных по судебной статистике и другим направлениям, требующим информатизации;

представляет статистические сведения на запросы правоохранительных органов и других организаций;

участвует в комплексных проверках по вопросам ведения судебной статистики в судебных участках, в пределах своей компетенции;

осуществляет эксплуатационное обслуживание оргтехники управления и в судебных участках, а именно, установку, профилактические работы, взаимодействие с ремонтными службами;

принимает участие в мероприятиях управления, относящихся к компетенции отдела;

осуществляет иные полномочия, по поручению начальника управления, в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными Положением об отделе и другими нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности управления;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых управлением;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у работников управления, органов государственной власти Ставропольского края, федеральных органов государственно власти и их территориальных органов, а также органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций и граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности управления;

5) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

7) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности ведущего специалиста должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Помощник мирового судьи судебных участков Грачевского района

Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей города Ессентуки

Помощник мирового судьи судебных участков города Пятигорска

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Изобильненского района

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

 

Требования к претендентам по должности помощника мирового судьи судебных участков Ставропольского края.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами  Консультант Плюс).

Должностные обязанности помощника мирового судьи:

Помощник мирового судьи выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет прием граждан соответствующего судебного участка;

2) осуществляет предварительное рассмотрение заявлений и обращений граждан соответствующего судебного участка;

3) на личном приеме граждан принимает адресованные мировому судье соответствующего судебного участка заявления, материалы, ходатайства, одновременно регистрирует их в журнале учета входящей корреспонденции;

4) оказывает помощь мировому судье в подготовке дела к судебному разбирательству: осуществляет подбор нормативных актов, материалов судебной практики документов, необходимых для рассмотрения судебных дел;

5) осуществляет подготовку проектов рассмотрения судебных дел;

6) по поручению мирового судьи подготавливает проекты приговоров, решений, постановлений, определений и иных процессуальных документов;

7) ведет судебные наряды (№ 1-6, 10,13- 16,20 и иные наряды (резервные), заведенные в случае необходимости, на судебном участке мирового судьи);

8) выполняет работу по учету юридической литературы, систематизации законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информируя мирового судью и работников аппарата мирового судьи об изменениях и дополнениях в законодательстве;

9) осуществляет обобщение судебной практики в пределах своего судебного участка;

10) составляет ответы на письменные обращения и запросы вышестоящих судов и других инстанций по делам на соответствующем судебном участке и передает их на подпись мировому судье;

11) изучает поступившие к мировому судье заявления, материалы, дела, жалобы, и вносит предложения по вопросу об их принятии к производству;

12) составляет статистические отчеты по утвержденным формам в пределах своего судебного участка, а также проекты ответов на запросы, поступающие в адрес мирового судьи; 

13) оказывает помощь мировому судье в контроле за сроками прохождения по судебному участку дел и материалов, а также в контроле за своевременным обращением судебных решений к исполнению;

14) осуществляет контроль по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;

15) осуществляет контроль за составлением секретарем судебного заседания списков дел, назначенных к рассмотрению на соответствующем судебном участке;

16) осуществлять контроль за сроками сдачи секретарем судебного заседания дел в канцелярию и их правильным оформлением;

17) осуществляет работу по ведению и учету учетно-статистических карточек на подсудимых по уголовным делам в электронном виде, а также контролирует своевременное представление в управление программы электронной базы статистических карт;

18) осуществляет контроль за направлением специалистами канцелярии запросов-напоминаний по делам, по которым были направлены исполнительные документы в соответствующие подразделения службы судебных приставов;

19) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, а также в работе по отбору и оформлению судебных дел и документов, подлежащих уничтожению;

20) участвует в организации и проведении обучающих семинаров-занятий с работниками аппарата;

21) разрабатывает и подготавливает материалы, касающиеся работы пресс-службы мирового судьи;

22) осуществляет контроль по исполнению судебных поручений, поступивших из других судов, а также учет и контроль поручений мирового судьи, направляемых в другие суды, в том числе связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям;

23) осуществляет учет частных постановлений и контроль по их исполнению;

24) осуществляет предварительный прием документов в электронном виде;

25) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, также в работе по отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению.

В рамках своих должностных обязанностей помощник мирового судьи вносит соответствующие данные в программный комплекс судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»:

1) осуществляет контроль за достоверностью, полнотой и своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения;

2) производит поиск необходимых данных и материалов по рассматриваемым делам;

3) осуществляет построение оперативных отчетов о рассмотрении мировыми судьями уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях материалов, жалоб;

4) формирует при необходимости отчеты оперативного контроля о качестве и количестве вводимых данных;

5) производит подготовку текстов судебных актов, с учетом процессуальных сроков, предусмотренных действующим законодательством для изготовления судебных актов по различным категориям дел, и требований Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»
(в ред. от 18 июля 2011 года) в автоматизированную систему «Мировые судьи» и Федерального закона от 27 июля 2007 года  № 152-ФЗ «О персональных данных» (в ред. от 25 июля 2011 года), а также «Регламентом организации  размещения сведений о находящихся в суде делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте суда общей юрисдикции», утвержденным постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года № 252 (в ред. от 24 марта 2011 года № 259) для их последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

6) прикрепляет подготовленный текст судебных актов к соответствующему делу в АИС «Мировые судьи»;

7) осуществляет регулярно проверку корректности дел (при помощи соответствующей операции контекстного меню АИС «Мировые судьи»);

8) выполняет обязанности секретаря судебного заседания, в случае его отсутствия, в рамках регистрации и ведения учета первичных документов, уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях в АИС «Мировые судьи», закрепленных за ним в соответствии с должностным регламентом;

9) осуществляет контроль за достоверностью и соответствием текстов судебных актов требованиям Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», и Федерального закона
от 27 июля 2007 года (в ред. от 27 декабря 2009 года) № 152-ФЗ «О персональных данных», их своевременной выгрузкой в АИС «Мировые судьи» и последующим размещением на Интернет-сайте;

10) осуществляет контроль за своевременной регистрацией необходимых сведений о стадиях рассмотрения дел в АИС «Мировые судьи»;

11) осуществляет контроль за правильностью, полнотой и достоверностью вносимой в АИС «Мировые судьи» информации о рассмотрении дел, жалоб, заявлений.

Помощник мирового судьи:

1) соблюдает установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполняет обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

2) принимает меры по предупреждению и противодействию коррупции;

3) принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

4) уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5) соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка управления, должностной регламент и порядок работы со служебной информацией;

6) выполняет иные обязанности, предусмотренные Инструкцией по судебному делопроизводству на судебных участках мировых судей Ставропольского края.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14  Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), помощник мирового судьи  в пределах своей компетенции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Помощник мирового судьи несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Помощник мирового судьи несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов:  ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности помощника мирового судьи должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Должности категории «специалисты» ведущая группа должностей:

 

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Ессентуки

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Советского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Минеральные Воды и Минераловодского района

 

Требования к претендентам по должности секретаря судебного заседания.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами Консультант Плюс).

Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), секретарь судебного заседания, исходя из задач и функций судебного участка, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) выполняет необходимую работу при приеме граждан;

2) подшивает материалы дела в хронологическом порядке в обложку для дела, указывая на ней наименование мирового суда, номера судебного участка, Ф.И.О. мирового судьи, Ф.И.О. участников процесса, сущность дела, осуществляет нумерацию листов, составляет внутреннюю опись;

3) осуществляет вызов участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

4) проверяет наличие сведений о вручении участникам повесток и других необходимых документов, и в случае их отсутствия принимает меры к обеспечению явки участников процесса в судебное заседание;

5) вызывает граждан и представителей организаций, заявивших ходатайство по делу, для заслушивания объяснений в обосновании ходатайства;

6) готовит и размещает на информационном стенде списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

7) производит отметки в повестках о времени нахождения явившихся лиц в судебное заседание, заверяя эти отметки своей подписью и штампом судебного участка;

8) принимает участие в составлении статистических отчетов по утвержденным формам, подготавливая своевременно и в полном объеме необходимую отчетную информацию;

9) составляет в случае отсутствия помощника мирового судьи (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) статистические отчеты и по утвержденным формам и проекты ответов на поступающие запросы в пределах своего судебного участка.

10) направляет постановление мирового судьи (о назначении судебного заседания, о назначении предварительного слушания или о направлении дела по подведомственности) обвиняемому, потерпевшему, прокурору;

11) вызывает в судебное заседание лиц, указанных в постановлении мирового судьи (с таким расчетом, чтобы стороны были извещены о месте, дате и времени судебного заседания не менее чем за пять суток до его начала);

12) по делам частного обвинения вызывает лицо, в отношении которого подано заявление, для ознакомления его с материалами дела и вручения копии поданного заявления;

13) вызывает участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

14) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции;

15) высылает повестку и копию искового заявления ответчику;

16) высылает необходимые документы иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, вызванным в суд, в сроки:

17) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

На стадии рассмотрения дела по существу:

1) докладывает судье о явке участников процесса в судебное заседание;

2) ведет протокол судебного заседания (протокол судебного заседания по делу должен быть изготовлен и подписан мировым судьей и секретарем судебного заседания не позднее, чем через трое суток после окончания судебного заседания);

3) знакомит с протоколом судебного заседания участников процесса по их ходатайствам, получив разрешение мирового судьи;

4) вносит в учетно-статистические карточки на дела сведения, касающиеся движения дела, т.е. начиная с раздела «Дело принято к производству» и заканчивая разделом «Дело сдано в отдел делопроизводства»;

5) вносит в справочный лист на дело сведения о вынесенных определениях, постановлениях, решениях и иных судебных актов, а также другие данные о движении дела.

Секретарь судебного заседания обязан своевременно подшивать к материалам дела все поступившие и вынесенные мировым судьей документы, протоколы судебного заседания, исключая их вкладывание или подкалывание.

На стадии оформления дел после рассмотрения:

1) подшивает документы в дело в хронологическом порядке;

2) пронумеровывает листы дел, составляет за своей подписью опись документов или по уголовным делам продолжает опись, начатую органами предварительного расследования;

3) делает отметку в журнале дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о дате и результате рассмотрения дела;

4) после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее пяти суток со дня рассмотрения дела, передает дело в канцелярию.

При оформлении уголовных дел после рассмотрения:

1) прилагает к делу заполненные мировым судьей статистические карточки на подсудимых, а также карточки сумм ущерба;

2) направляет копию приговора осужденному не позднее трех суток после рассмотрения дела.

При оформлении гражданских дел после рассмотрения:

1) выписывает исполнительные листы по гражданским делам, по которым решение подлежат немедленному исполнению;

2) высылает сторонам, не явившимся в судебное заседание, копии решения определения о приостановлении или прекращении производства по делу, определения об оставлении иска без рассмотрения не позднее трех дней со дня их вынесения;

3) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, секретарь судебного заседания в пределах своей компетенции имеет право:

1) обеспечивать надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомлять с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Секретарь судебного заседания несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Секретарь судебного заседания несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений начальника управления, мировых судей, ведущего специалиста аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) за материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности секретаря судебного заседания должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей города Ессентуки

 

Требования к претендентам.

К профессиональному образованию:

 – наличие среднего профессионального или высшего образования, по направлению деятельности - экономическое, юридическое (правоведение), гуманитарное, социологическое, управленческое и др.

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Базовые требования к профессиональным умениям:

умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами  Консультант Плюс).

Должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

7) организовывать работу аппарата соответствующего района (города);

8) вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, составляя табель учета рабочего времени, несет за него персональную ответственность и обеспечивает своевременное его предоставление в управление;

9) планировать ежеквартальный график работы аппарата и представляет отчетность о его выполнении;

10) контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

11) осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

12) обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохранительными органами;

13) отвечать за работу аппарата программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

14) информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

15) готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

несет персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивает своевременное его представление в управлении;

16) нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) статистических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным отчетам, в соответствии с требованием должностных лиц управления;

17) осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, связанные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

18) обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

19) принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

20) организовывать проведение в соответствии с планом работы, утвержденным управлением, ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством, объемами выполняемых ремонтных работ, по согласованию с управлением;

21) обеспечивать судебные участки мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдение и нести ответственность за их сохранность и проведение своевременного ремонта в соответствии с действующем законодательством;

22) организовывать после соответствующего согласования с управлением оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получать и хранить канцелярские принадлежности, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, а также ведения учета их расходования и составление установленной отчетности;

23) контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;

24) обеспечивать контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей и вести их учет;

25) организовывать прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывавших в служебных командировках;

26) руководить работниками по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасада здания, проходных и т.д.;

27) осуществлять контроль за исполнением принятых обязательств по коммунальным услугам и нести персональную ответственность за своевременное предоставление соответствующих документов (счет, акт сверки, счет фактуры);

28) обеспечивать и нести ответственность в соответствии с действующим законодательством за выполнением противопожарных мероприятий и содержать в исправном состоянии пожарный инвентарь;

29) составлять план работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

30) организовывать работу по составлению сводных писем судебных дел постоянного хранения, отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению;

31) организовывать фактическое уничтожение архивных дел и документов, не подлежащих дальнейшему хранению;

32) осуществлять учет бланков исполнительных листов (по сериям и номерам) в журнале учета бланков исполнительных листов, вести данный журнал, хранить и выдавать бланки сотрудникам аппарата;

33) осуществлять контроль за своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения сотрудниками аппарата;

34) осуществлять контроль за своевременной выгрузкой информации о движении дел из АИС «Мировые судьи» и последующей отправкой по электронной почте вышеуказанных данных в отдел организационной, методической работы и информатизации управления для последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

35) осуществлять контроль за своевременным внесением в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения, выгрузкой данных о движении дел из АИС «Мировые судьи» и последующей отправкой указанных сведений по электронной почте вышеуказанных данных в отдел организационной, методической работы и информатизации управления для последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

36) осуществлять непосредственное руководство делопроизводством на судебных участках мировых судей соответствующего района (города);

37) распределять работу между работниками канцелярии, осуществлять контроль за исполнением ими своих должностных обязанностей;

38) организовывать ведение и учет документов первичного статистического учета (журналов, учетно-статистических карточек по уголовным, гражданским и административным делам) и др.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист 2 разряда в пределах своей компетенции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Старший специалист 2 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Старший специалист 2 разряда несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов: ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности старшего специалиста 2 разряда должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).


Результаты проведения конкурса на включение в кадровый резерв
управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края
для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края
28 октября 2021 года

 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

 

п/п

 

Конкурсная должность

Ф.И.О.

     
  1.  

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей города Железноводска

Яшникова Оксана Игоревна

Струпан Ирина Васильевна

Шкопец Наталья Алексеевна

2.

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Изобильненского района

Юрьева Анастасия Владимировна

3.

Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Капнинова Ирина Николаевна

Важенина Наталья Юрьевна

4.

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Шпаковского района

Дроздова Ирина Сергеевна

5.

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

Живолупова Лилианна Владимировна

Гизенко Юлия Владимировна

6.

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Курского района

Абрамян Ксения Романовна

7.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края

Гончарова Мария Владимировна

Малярова Раиса Петровна

Палтаева Гозель Фейзрахмановна

8.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края

Михайлюк Михаил Викторович

9.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Кировского района

Шивякова Анастасия Михайловна

Меликов Василий Георгиевич

10.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Шпаковского района

Топоркова Ольга Сергеевна

Фомина Наиля Аркадьевна

11.

Ведущий специалист аппарата мировых судей города Кисловодска

Шорин Павел Сергеевич


Результаты
проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края
для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края
26 октября 2021 года

 

 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

 

п/п

 

Конкурсная должность

Ф.И.О.

  1.  

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ессентуки

Айриян Вероника Людвиговна

Ненашева Александра Анатольевна

2.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Гарбалева Татьяна Михайловна

Фарсаданян Игорь Сергеевич

Докшоков Эдуард Эдуардович

3.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Калибердина Галина Владимировна

Евдокимова Полина Дмитриевна

4.

Секретарь судебного заседания судебных участков Предгорного района

Кожухарева Виктория Алексеевна

Каджарова Мария Македоновна

Мелешко Анастасия Валерьевна

5.

Секретарь судебного заседания судебных участков Левокумского района

Грицаева Вероника Владимировна

6.

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Изобильненского района

Мирошникова Александра Петровна

Болдырева Наталья Владимировна

7.

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Шпаковского района

Каплунова Татьяна Александровна

Степанова Ксения Валерьевна

8.

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Железноводска

Жеребилова Серафима Евгеньевна

Иванченко Дарья Сергеевна

Сухарева Кристина Владиковна

9.

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Кисловодска

Ценцер Юлия Геннадьевна

Апостолова Мария Иоанновна

10.

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Нефтекумского района

Рамазанова Муминат Раджабалиевна

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края

объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, который состоится   28 октября 2021 года в 9.00 в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края по адресу: г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18.

 

Список допущенных кандидатов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Ставропольского края

 

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.       

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей города Железноводска

Яшникова Оксана Игоревна

Струпан Ирина Васильевна

Бондарев Михаил Юрьевич

Шкопец Наталья Алексеевна

Титова Валентина Анатольевна

2.       

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Изобильненского района

Николенко Светлана Ильинична

Юрьева Анастасия Владимировна

3.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Капнинова Ирина Николаевна

Важенина Наталья Юрьевна

Щелоковская Виктория Андреевна

4.       

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Шпаковского района

Дроздова Ирина Сергеевна

Петина Олеся Анатольевна

5.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

Живолупова Лилианна Владимировна

Кюрджиева Анастасия Романовна

Докшоков Эдуард Эдуардович

Гизенко Юлия Владимировна

6.       

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Курского района

Абрамян Ксения Романовна

Щелоковская Виктория Андреевна

7.       

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края

Гончарова Мария Владимировна

Малярова Раиса Петровна

Палтаева Гозель Фейзрахмановна

Арутюнян Грета Варткесовна

8.       

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края

Михайлюк Михаил Викторович

Султанов Вадим Гаджиевич

Арутюнян Грета Варткесовна

9.       

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Кировского района

Шивякова Анастасия Михайловна

Меликов Василий Георгиевич

Борыславская Светлана Анатольевна

10.   

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Шпаковского района

Топоркова Ольга Сергеевна

Фомина Наиля Аркадьевна

Саакян Рафаэль Гарриевич

Петина Олеся Анатольевна

11.   

Ведущий специалист аппарата мировых судей города Кисловодска

Шорин Павел Сергеевич

Саакян Рафаэль Гарриевич

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края

объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, который состоится   26 октября 2021 года в 9.00 в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края по адресу: г. Ставрополь,  ул. Шаумяна, д. 18.

 

Список допущенных кандидатов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Ставропольского края

 

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.       

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ессентуки

Ивакина Маргарита Владимировна

Айриян Вероника Людвиговна

Ненашева Александра Анатольевна

Походун Виктор Владимирович

2.       

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Гарбалева Татьяна Михайловна

Фарсаданян Игорь Сергеевич

Докшоков Эдуард Эдуардович

Палтаева Гозель Фейзрахмановна

Гизенко Юлия Владимировна

3.       

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Калибердина Галина Владимировна

Евдокимова Полина Дмитриевна

Типунова Снежана Ивановна

4.       

Секретарь судебного заседания судебных участков Предгорного района

Кожухарева Виктория Алексеевна

Каджарова Мария Македоновна

Мелешко Анастасия Валерьевна

Походун Виктор Владимирович

5.       

Секретарь судебного заседания судебных участков Левокумского района

Грицаева Вероника Владимировна

Шевцова Юлия Андреевна

 

6.       

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Изобильненского района

Мирошникова Александра Петровна

Болдырева Наталья Владимировна

Дерябина Елена Александровна

7.       

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Шпаковского района

Каплунова Татьяна Александровна

Степанова Ксения Валерьевна

Пулина Мария Константиновна

8.       

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Железноводска

Бондарев Михаил Юрьевич

Иванченко Дарья Сергеевна

Сухарева Кристина Владиковна

Жеребилова Серафима Евгеньевна

Титова Валентина Анатольевна

9.       

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Кисловодска

Ценцер Юлия Геннадьевна

Апостолова Мария Иоанновна

Кудакова Людмила Викторовна

10.   

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Нефтекумского района

Рамазанова Муминат Раджабалиевна

Шевцова Юлия Андреевна

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края объявляет о проведении с 22 сентября 2021 г. по 12 октября 2021 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

 

1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления
(с 22 сентября 2021 г. по 11 октября 2021 г. включительно) по адресу:                   
 г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 28 октября 2021 года).

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

 

  • этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

 

Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

 

Помощник мирового судьи судебных участков города Железноводска

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Изобильненского района

Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Шпаковского района

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

Помощник мирового судьи судебных участков мировых судей Курского района

 

Требования к претендентам по должности помощника мирового судьи судебных участков Ставропольского края.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами  Консультант Плюс).

Должностные обязанности помощника мирового судьи:

Помощник мирового судьи выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет прием граждан соответствующего судебного участка;

2) осуществляет предварительное рассмотрение заявлений и обращений граждан соответствующего судебного участка;

3) на личном приеме граждан принимает адресованные мировому судье соответствующего судебного участка заявления, материалы, ходатайства, одновременно регистрирует их в журнале учета входящей корреспонденции;

4) оказывает помощь мировому судье в подготовке дела к судебному разбирательству: осуществляет подбор нормативных актов, материалов судебной практики документов, необходимых для рассмотрения судебных дел;

5) осуществляет подготовку проектов рассмотрения судебных дел;

6) по поручению мирового судьи подготавливает проекты приговоров, решений, постановлений, определений и иных процессуальных документов;

7) ведет судебные наряды (№ 1-6, 10,13- 16,20 и иные наряды (резервные), заведенные в случае необходимости, на судебном участке мирового судьи);

8) выполняет работу по учету юридической литературы, систематизации законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информируя мирового судью и работников аппарата мирового судьи об изменениях и дополнениях в законодательстве;

9) осуществляет обобщение судебной практики в пределах своего судебного участка;

10) составляет ответы на письменные обращения и запросы вышестоящих судов и других инстанций по делам на соответствующем судебном участке и передает их на подпись мировому судье;

11) изучает поступившие к мировому судье заявления, материалы, дела, жалобы, и вносит предложения по вопросу об их принятии к производству;

12) составляет статистические отчеты по утвержденным формам в пределах своего судебного участка, а также проекты ответов на запросы, поступающие в адрес мирового судьи; 

13) оказывает помощь мировому судье в контроле за сроками прохождения по судебному участку дел и материалов, а также в контроле за своевременным обращением судебных решений к исполнению;

14) осуществляет контроль по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;

15) осуществляет контроль за составлением секретарем судебного заседания списков дел, назначенных к рассмотрению на соответствующем судебном участке;

16) осуществлять контроль за сроками сдачи секретарем судебного заседания дел в канцелярию и их правильным оформлением;

17) осуществляет работу по ведению и учету учетно-статистических карточек на подсудимых по уголовным делам в электронном виде, а также контролирует своевременное представление в управление программы электронной базы статистических карт;

18) осуществляет контроль за направлением специалистами канцелярии запросов-напоминаний по делам, по которым были направлены исполнительные документы в соответствующие подразделения службы судебных приставов;

19) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, а также в работе по отбору и оформлению судебных дел и документов, подлежащих уничтожению;

20) участвует в организации и проведении обучающих семинаров-занятий с работниками аппарата;

21) разрабатывает и подготавливает материалы, касающиеся работы пресс-службы мирового судьи;

22) осуществляет контроль по исполнению судебных поручений, поступивших из других судов, а также учет и контроль поручений мирового судьи, направляемых в другие суды, в том числе связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям;

23) осуществляет учет частных постановлений и контроль по их исполнению;

24) осуществляет предварительный прием документов в электронном виде;

25) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, также в работе по отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению.

В рамках своих должностных обязанностей помощник мирового судьи вносит соответствующие данные в программный комплекс судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»:

1) осуществляет контроль за достоверностью, полнотой и своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения;

2) производит поиск необходимых данных и материалов по рассматриваемым делам;

3) осуществляет построение оперативных отчетов о рассмотрении мировыми судьями уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях материалов, жалоб;

4) формирует при необходимости отчеты оперативного контроля о качестве и количестве вводимых данных;

5) производит подготовку текстов судебных актов, с учетом процессуальных сроков, предусмотренных действующим законодательством для изготовления судебных актов по различным категориям дел, и требований Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»
(в ред. от 18 июля 2011 года) в автоматизированную систему «Мировые судьи» и Федерального закона от 27 июля 2007 года  № 152-ФЗ «О персональных данных» (в ред. от 25 июля 2011 года), а также «Регламентом организации  размещения сведений о находящихся в суде делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте суда общей юрисдикции», утвержденным постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года № 252 (в ред. от 24 марта 2011 года № 259) для их последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

6) прикрепляет подготовленный текст судебных актов к соответствующему делу в АИС «Мировые судьи»;

7) осуществляет регулярно проверку корректности дел (при помощи соответствующей операции контекстного меню АИС «Мировые судьи»);

8) выполняет обязанности секретаря судебного заседания, в случае его отсутствия, в рамках регистрации и ведения учета первичных документов, уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях в АИС «Мировые судьи», закрепленных за ним в соответствии с должностным регламентом;

9) осуществляет контроль за достоверностью и соответствием текстов судебных актов требованиям Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», и Федерального закона
от 27 июля 2007 года (в ред. от 27 декабря 2009 года) № 152-ФЗ «О персональных данных», их своевременной выгрузкой в АИС «Мировые судьи» и последующим размещением на Интернет-сайте;

10) осуществляет контроль за своевременной регистрацией необходимых сведений о стадиях рассмотрения дел в АИС «Мировые судьи»;

11) осуществляет контроль за правильностью, полнотой и достоверностью вносимой в АИС «Мировые судьи» информации о рассмотрении дел, жалоб, заявлений.

Помощник мирового судьи:

1) соблюдает установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполняет обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

2) принимает меры по предупреждению и противодействию коррупции;

3) принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

4) уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5) соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка управления, должностной регламент и порядок работы со служебной информацией;

6) выполняет иные обязанности, предусмотренные Инструкцией по судебному делопроизводству на судебных участках мировых судей Ставропольского края.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14  Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), помощник мирового судьи  в пределах своей компетенции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Помощник мирового судьи несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Помощник мирового судьи несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов:  ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности помощника мирового судьи должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

-Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

 

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

к профессиональному образованию:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика», «Строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата;

нормативных правовых актов, регулирующих особенности правового обеспечения деятельности управления, федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и органов судейского сообщества, по вопросам защиты государственной тайны и правовой работы;

гражданского, трудового, финансового, административного права;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

основ делопроизводства;

порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

вести деловое и профессиональное общение;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и применять их на практике;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

вести деловое и профессиональное общение, взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, в пределах своей компетенции, составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, в пределах своей компетенции;

работать в единой и региональной информационных системах в сфере закупок;

применять антидемпинговые меры при проведении закупок.

должностные обязанности:

вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, состав-ляя табель учета рабочего времени, нести за него персональную ответственность и обеспечивать своевременное его предоставление в управление;

планировать ежеквартальный график работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохрани-тельными органами;

отвечать за работу аппарата в программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

контролировать работу пресс-секретарей судебных участков мировых судей Ставропольского края;

информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

нести персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивать своевременное его представление в управлении;

нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) стати-стических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным от-четам,  в соответствии  с требованием должностных лиц управления;

осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, свя-занные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ре-монтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности управления;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых управлением;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у работников управления, органов государственной власти Ставропольского края, федеральных органов государственно власти и их территориальных органов, а также органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций и граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности управления;

5) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

7) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Ведущий специалист несет административную ответственность как должностное лицо в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ и услуг.

Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», кроме административной ответственности, несет уголовную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей города Ставрополя

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Кировского района 

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Шпаковского района 

 

Требования к претендентам по должности старшего специалиста 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края (далее – старший специалист 2 разряда)

К профессиональному образованию:

На должность старшего специалиста 2 разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность».

К стажу работы: стаж работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 2 разряда должен обладать базовыми знаниями:
  • государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
  • основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • основ государственного и муниципального управления;
  • в области документооборота и делопроизводства;
  • в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 2 разряда, должен обладать базовыми умениями:
  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • организовывать коммуникативное взаимодействие;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда:

Старший специалист 2 разряда обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьёй 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист 2 разряда, исходя из задач и функций управления, определенных положением о нём, выполняет следующие обязанности:

- выполнять работу по внедрению и эксплуатации систем автоматизированной и механизированной обработки информации;

- разрабатывать методические и нормативные материалы, техническую

документацию, а также предложения и мероприятия по сопровождению разработанных проектов и программ;

- проводить технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействовать подготовке процесса их выполнения, обеспечения необходимыми техническими данными, материалами и оборудованием;

- изучать и анализировать необходимую информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты, используя современные технические средства;

- составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки;

- оказывать методическую и практическую помощь по обработке, подготовке и передаче информации, реализации проектов и программ, планов и договоров;

- осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования, выявлять резервы, устанавливать причины системных сбоев и срывов решений и неисправностей в работе оборудования, принимать меры по их устранению и повышению эффективности использования;

- следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов;

- организовывать работу по повышению научно-технических знаний работников, обучению персонала на рабочих местах;

- осуществлять взаимодействие управления с органами исполнительной и законодательной власти края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными положением об отделе и другими нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, старший специалист 2 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации.

Ответственность:

Старший специалист 2 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Старший специалист 2 разряда несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности старшего специалиста 2 разряда должны учитываться следующие показатели:

-планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

-выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей города Пятигорска

 

Требования к претендентам по должности старшего специалиста 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края (далее – старший специалист 2 разряда)

К профессиональному образованию:

«Юриспруденция»; «Экономика и управление», «Информационные системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника».

К стажу работы: стаж работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 2 разряда должен обладать базовыми знаниями:
  • государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
  • основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • основ государственного и муниципального управления;
  • в области документооборота и делопроизводства;
  • в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 2 разряда, должен обладать базовыми умениями:
  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • организовывать коммуникативное взаимодействие;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда:

Старший специалист 2 разряда обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист 2 разряда, исходя из задач и функций управления, выполняет следующие обязанности:

- участвует в мероприятиях по обработке персональных данных в управлении, в пределах своей компетенции в рамках действующего законодательства;

  - выявляет угрозы безопасности информации на объектах информатизации, в информационных системах персональных данных и государственных информационных системах;

  - осуществляет настройку средств защиты информации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и актуальными угрозами безопасности информации;

  - обеспечивает защиту от несанкционированного доступа к информации на объектах информатизации, в информационных системах персональных данных и информационных системах;

  - администрирует серверы резервного копирования информационных систем персональных данных управления, программные комплексы управления, в которых осуществляется обработка персональных данных и информации;

  - обеспечивает антивирусную защиту в информационных системах персональных данных и информационных системах управления;

  - выполняет работы по обеспечению комплексной защиты информации на основе разработанных нормативных актов и методических документов;

  - составляет заявки на приобретение технических средств защиты и контроля информации, с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование;

  - производит наладку программных и программно-аппаратных средств защиты информации, а также прикладного и офисного программного обеспечения, операционных систем автоматизированных рабочих мест на которых осуществляется обработка персональных данных;

  - ведет анализ результатов, составление технических отчетов и оперативных сводок по вопросам защиты информации;

  - осуществляет анализ защищенности сети, выявление ошибок пользователей и сетевого программного обеспечения, восстанавливает работоспособность информационных систем;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, старший специалист 2 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации.

Ответственность:

Старший специалист 2 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Старший специалист 2 разряда несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности старшего специалиста 2 разряда должны учитываться следующие показатели:

-планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

-выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края объявляет о проведении с 21 сентября 2021 г. по 10 октября 2021 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

 

1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления
(с 21 сентября 2021 г. по 10 октября 2021 г. включительно) по адресу:                   
 г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 26 октября 2021 года).

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

 

  • этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

 

Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

Должности категории «специалисты» ведущая группа должностей:

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ессентуки

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

Секретарь судебного заседания судебных участков Предгорного района

Секретарь судебного заседания судебных участков Левокумского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Изобильненского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Шпаковского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Железноводска

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей города Кисловодска

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Нефтекумского района

Секретарь судебного заседания судебных участков мировых судей Буденновского района

 

Требования к претендентам по должности секретаря судебного заседания.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами Консультант Плюс).

Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), секретарь судебного заседания, исходя из задач и функций судебного участка, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) выполняет необходимую работу при приеме граждан;

2) подшивает материалы дела в хронологическом порядке в обложку для дела, указывая на ней наименование мирового суда, номера судебного участка, Ф.И.О. мирового судьи, Ф.И.О. участников процесса, сущность дела, осуществляет нумерацию листов, составляет внутреннюю опись;

3) осуществляет вызов участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

4) проверяет наличие сведений о вручении участникам повесток и других необходимых документов, и в случае их отсутствия принимает меры к обеспечению явки участников процесса в судебное заседание;

5) вызывает граждан и представителей организаций, заявивших ходатайство по делу, для заслушивания объяснений в обосновании ходатайства;

6) готовит и размещает на информационном стенде списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

7) производит отметки в повестках о времени нахождения явившихся лиц в судебное заседание, заверяя эти отметки своей подписью и штампом судебного участка;

8) принимает участие в составлении статистических отчетов по утвержденным формам, подготавливая своевременно и в полном объеме необходимую отчетную информацию;

9) составляет в случае отсутствия помощника мирового судьи (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) статистические отчеты и по утвержденным формам и проекты ответов на поступающие запросы в пределах своего судебного участка.

10) направляет постановление мирового судьи (о назначении судебного заседания, о назначении предварительного слушания или о направлении дела по подведомственности) обвиняемому, потерпевшему, прокурору;

11) вызывает в судебное заседание лиц, указанных в постановлении мирового судьи (с таким расчетом, чтобы стороны были извещены о месте, дате и времени судебного заседания не менее чем за пять суток до его начала);

12) по делам частного обвинения вызывает лицо, в отношении которого подано заявление, для ознакомления его с материалами дела и вручения копии поданного заявления;

13) вызывает участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

14) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции;

15) высылает повестку и копию искового заявления ответчику;

16) высылает необходимые документы иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, вызванным в суд, в сроки:

17) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

На стадии рассмотрения дела по существу:

1) докладывает судье о явке участников процесса в судебное заседание;

2) ведет протокол судебного заседания (протокол судебного заседания по делу должен быть изготовлен и подписан мировым судьей и секретарем судебного заседания не позднее, чем через трое суток после окончания судебного заседания);

3) знакомит с протоколом судебного заседания участников процесса по их ходатайствам, получив разрешение мирового судьи;

4) вносит в учетно-статистические карточки на дела сведения, касающиеся движения дела, т.е. начиная с раздела «Дело принято к производству» и заканчивая разделом «Дело сдано в отдел делопроизводства»;

5) вносит в справочный лист на дело сведения о вынесенных определениях, постановлениях, решениях и иных судебных актов, а также другие данные о движении дела.

Секретарь судебного заседания обязан своевременно подшивать к материалам дела все поступившие и вынесенные мировым судьей документы, протоколы судебного заседания, исключая их вкладывание или подкалывание.

На стадии оформления дел после рассмотрения:

1) подшивает документы в дело в хронологическом порядке;

2) пронумеровывает листы дел, составляет за своей подписью опись документов или по уголовным делам продолжает опись, начатую органами предварительного расследования;

3) делает отметку в журнале дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о дате и результате рассмотрения дела;

4) после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее пяти суток со дня рассмотрения дела, передает дело в канцелярию.

При оформлении уголовных дел после рассмотрения:

1) прилагает к делу заполненные мировым судьей статистические карточки на подсудимых, а также карточки сумм ущерба;

2) направляет копию приговора осужденному не позднее трех суток после рассмотрения дела.

При оформлении гражданских дел после рассмотрения:

1) выписывает исполнительные листы по гражданским делам, по которым решение подлежат немедленному исполнению;

2) высылает сторонам, не явившимся в судебное заседание, копии решения определения о приостановлении или прекращении производства по делу, определения об оставлении иска без рассмотрения не позднее трех дней со дня их вынесения;

3) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, секретарь судебного заседания в пределах своей компетенции имеет право:

1) обеспечивать надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомлять с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Секретарь судебного заседания несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Секретарь судебного заседания несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений начальника управления, мировых судей, ведущего специалиста аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) за материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности секретаря судебного заседания должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).


РЕЗУЛЬТАТЫ
проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края 26 августа 2021 года

 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

 

п/п

 

Конкурсная должность

Ф.И.О.

     

1.

Консультант отдела экономики, финансов и контроля управления

Озарко Наталья Владимировна

2.

Главный специалист сектора учета доходов отдела экономики, финансов и контроля управления

Колерова Юлия Александровна

Буслова Марина Александровна

3.

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Байбакова Лариса Николаевна

Троицкий Иван Геннадьевич

Змиевская Ольга Владимировна

4.

Помощник мирового судьи судебных участков города Кисловодска Ставропольского края

Артюхова Карина Игоревна

Плотникова Оксана Поладовна

Толмачева Галина Владимировна

5.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Лозенко Анастасия Владимировна

Булгакова Анастасия Андреевна

Булжатов Шахим Романович

6.

Старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов и контроля управления

Мещерякова Анна Владимировна

Малышев Вячеслав Сергеевич

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края

объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, который состоится   26 августа 2021 года в 9.00 в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края по адресу: г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18.

 

Список допущенных кандидатов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Ставропольского края

 

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.       

Консультант отдела экономики, финансов и контроля управления

Озарко Наталья Владимировна

Баранникова Валентина Николаевна

Колерова Юлия Александровна

2.       

Главный специалист сектора учета доходов отдела экономики, финансов и контроля управления

Колерова Юлия Александровна

Буслова Марина Александровна

Волкова Ирина Ивановна

3.       

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Байбакова Лариса Николаевна

Троицкий Иван Геннадьевич

Змиевская Ольга Владимировна

Кононенко Людмила Николаевна

4.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Кисловодска Ставропольского края

Артюхова Карина Игоревна

Плотникова Оксана Поладовна

Толмачева Галина Владимировна

Игнатенко Оксана Вячеславовна

5.       

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Лазенко Анастасия Владимировна

Булгакова Анастасия Андреевна

Булжатов Шахим Романович

Суюмбаева Джамиля Азрет-Алиевна

6.       

Старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов и контроля управления

Мещерякова Анна Владимировна

Малышев Вячеслав Сергеевич

Репишевская Юлия Юрьевна

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края
объявляет о проведении с 21 июля 2021 г. по 10 августа 2021 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

 

1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления
(с 21 июля 2021 г. по 10 августа 2021 г. включительно) по адресу:
г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 26 августа 2021 года).

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

 

  1. этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

 

Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

Должности категории «специалисты» ведущая группа должностей:

Консультант отдела экономики, финансов и контроля управления

 

Требования к претендентам по должности консультант отдела экономики, финансов и контроля управления:

к профессиональному образованию:

На должность консультанта отдела назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: «Экономика и управление»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Финансы и кредит»;

к стажу работы:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта от-дела должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать базовыми умениями:

мыслить системно;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

организовывать коммуникативное взаимодействие;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

требования к профессиональным умениям:

Консультант отдела должен знать:

- Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

- налоговое и бюджетное законодательство;

- формы и методы бухгалтерского учета в организации;

- план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением нефинансовых активов и денежных средств;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- методы экономического анализа финансовой деятельности управления;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила охраны труда и пожарной безопасности.

Консультант отдела управления должен уметь:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач,

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами,

вести деловое и профессиональное общение,

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, анализировать и применять их на практике,

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационнотелекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

вести деловое и профессиональное общение,

составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;

составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов организации;

применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике организации;

сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;

готовить различные справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;

обеспечивать сохранность первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;

исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами;

пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета.

должностные обязанности:

- осуществляет прием и контроль первичной документации на участке бухгалтерского учета по расчету заработной платы и подготавливает их к счетной обработке;

- исполняет приказы начальника управления по личному составу (прием на работу, увольнение, расчет отпускных, денежной компенсации стоимости санаторной путевки, премий, материальной помощи и других выплат сотрудникам);

- осуществляет прием табелей учета рабочего времени от отдела кадрового обеспечения и подготавливает их к счетной обработке;

- принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок подтверждающие право на получение пособий за счет средств фонда социального страхования, подготавливает их к счетной обработке;

- выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

- производит начисление заработной платы и других выплат государственным служащим и работникам управления, осуществляет анализ расходования фонда оплаты труда;

- отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат государственным служащим и работникам управления;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), консультант отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

5) вносить начальнику отдела предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

Ответственность:

Консультант отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант отдела несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

при оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Главный специалист сектора учета доходов отдела экономики, финансов и контроля управления

 

Требования к претендентам по должности главный специалист сектора учета доходов отдела экономики, финансов и контроля управления (далее - главный специалист):

к профессиональному образованию:

На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образования по специальностям, направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

к стажу работы:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать базовыми умениями:

мыслить системно;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

организовывать коммуникативное взаимодействие;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

требования к профессиональным умениям:

Главный специалист отдела должен знать:

Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", законодательство Российской Федерации, в том числе в области бухгалтерского и налогового учета, расчета и начисления заработной платы, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также трудовое законодательство Российской Федерации;

налоговое и бюджетное законодательство;

формы и методы бухгалтерского учета, закрепленные в учетной политике управления;

организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

план счетов и корреспонденцию счетов;

порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы;

правила и нормы охраны труда;

внутренние нормативные акты, касающиеся учета, расчета и начисле-ния заработной платы, а также регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов;

методы экономического анализа финансовой деятельности управления

основы трудового законодательства;

правила внутреннего трудового распорядка;

основы информатики и вычислительной техники.

Главный специалист отдела должен уметь:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач,

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами,

вести деловое и профессиональное общение,

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, анализировать и применять их на практике,

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

должностные обязанности:

- осуществляет прием и контроль первичной документации на участке бухгалтерского учета по расчету заработной платы и подготавливает их к счетной обработке;

- исполняет приказы начальника управления по личному составу (прием на работу, увольнение, расчет отпускных, денежной компенсации стоимости санаторной путевки, премий, материальной помощи и других выплат сотрудникам;

- осуществляет прием табелей учета рабочего времени от отдела государственной службы и кадрового обеспечения и подготавливает их к счетной обработке;

- принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок подтверждающие право на получение пособий за счет средств фонда социального страхования, подготавливает их к счетной обработке;

- производит начисление заработной платы и других выплат государственным служащим и работникам управления, осуществляет анализ расходования фонда оплаты труда;

- отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат государственным служащим и работникам управления;

- ведет аналитический учет по счетам бухгалтерского учета расчетов с работниками 030211000 – 030213000, по счету расчеты по удержаниям из выплат по оплате труда 030403000;

- ведет налоговые регистры по НДФЛ и лицевые карточки, индивидуальные карточки на всех работников в электронном виде;

- участвует в подготовке сведений о суммах начисленных и уплаченных страховых взносов;

- участвует в подготовке отчетов по налогу на доходы физических лиц.

- производит сбор и обработку документов на предоставление льгот по налогу на доходы физических лиц;

- участвует в подготовке бюджетной отчетности по оплате труда государственных служащих и работников управления;

- участвует в подготовке статистических отчетов по заработной плате;

- ведет лицевые счета, налоговые карточки, расчетные ведомости по каждому сотруднику;

- выдает справки по заявлениям сотрудников;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), главный специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

5) вносить начальнику отдела предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

Ответственность:

Главный специалист отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным зако-ном, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Долж-ностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законода-тельством Российской Федерации за совершение коррупционных правона-рушений.

Главный специалист отдела несёт иные виды ответственности, уста-новленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности граждан-ской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руко-водства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

к профессиональному образованию:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика», «Строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата;

нормативных правовых актов, регулирующих особенности правового обеспечения деятельности управления, федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и органов судейского сообщества, по вопросам защиты государственной тайны и правовой работы;

гражданского, трудового, финансового, административного права;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

основ делопроизводства;

порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

вести деловое и профессиональное общение;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и применять их на практике;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

вести деловое и профессиональное общение, взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, в пределах своей компетенции, составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, в пределах своей компетенции;

работать в единой и региональной информационных системах в сфере закупок;

применять антидемпинговые меры при проведении закупок.

должностные обязанности:

вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, составляя табель учета рабочего времени, нести за него персональную ответственность и обеспечивать своевременное его предоставление в управление;

планировать ежеквартальный график работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохранительными органами;

отвечать за работу аппарата в программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

контролировать работу пресс-секретарей судебных участков мировых судей Ставропольского края;

информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

нести персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивать своевременное его представление в управлении;

нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) статистических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным отчетам, в соответствии с требованием должностных лиц управления;

осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, связанные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности управления;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых управлением;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у работников управления, органов государственной власти Ставропольского края, федеральных органов государственно власти и их территориальных органов, а также органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций и граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности управления;

5) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

7) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Ведущий специалист несет административную ответственность как должностное лицо в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ и услуг.

Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», кроме административной ответственности, несет уголовную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Помощник мирового судьи судебных участков города Кисловодска Ставропольского края

 

Требования к претендентам по должности помощника мирового судьи судебных участков города Кисловодска Ставропольского края.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами Консультант Плюс).

Должностные обязанности помощника мирового судьи:

Помощник мирового судьи выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет прием граждан соответствующего судебного участка;

2) осуществляет предварительное рассмотрение заявлений и обращений граждан соответствующего судебного участка;

3) на личном приеме граждан принимает адресованные мировому судье соответствующего судебного участка заявления, материалы, ходатайства, одновременно регистрирует их в журнале учета входящей корреспонденции;

4) оказывает помощь мировому судье в подготовке дела к судебному разбирательству: осуществляет подбор нормативных актов, материалов судебной практики документов, необходимых для рассмотрения судебных дел;

5) осуществляет подготовку проектов рассмотрения судебных дел;

6) по поручению мирового судьи подготавливает проекты приговоров, решений, постановлений, определений и иных процессуальных документов;

7) ведет судебные наряды (№ 1-6, 10,13- 16,20 и иные наряды (резервные), заведенные в случае необходимости, на судебном участке мирового судьи);

8) выполняет работу по учету юридической литературы, систематизации законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информируя мирового судью и работников аппарата мирового судьи об изменениях и дополнениях в законодательстве;

9) осуществляет обобщение судебной практики в пределах своего судебного участка;

10) составляет ответы на письменные обращения и запросы вышестоящих судов и других инстанций по делам на соответствующем судебном участке и передает их на подпись мировому судье;

11) изучает поступившие к мировому судье заявления, материалы, дела, жалобы, и вносит предложения по вопросу об их принятии к производству;

12) составляет статистические отчеты по утвержденным формам в пределах своего судебного участка, а также проекты ответов на запросы, поступающие в адрес мирового судьи;

13) оказывает помощь мировому судье в контроле за сроками прохождения по судебному участку дел и материалов, а также в контроле за своевременным обращением судебных решений к исполнению;

14) осуществляет контроль по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;

15) осуществляет контроль за составлением секретарем судебного заседания списков дел, назначенных к рассмотрению на соответствующем судебном участке;

16) осуществлять контроль за сроками сдачи секретарем судебного заседания дел в канцелярию и их правильным оформлением;

17) осуществляет работу по ведению и учету учетно-статистических карточек на подсудимых по уголовным делам в электронном виде, а также контролирует своевременное представление в управление программы электронной базы статистических карт;

18) осуществляет контроль за направлением специалистами канцелярии запросов-напоминаний по делам, по которым были направлены исполнительные документы в соответствующие подразделения службы судебных приставов;

19) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, а также в работе по отбору и оформлению судебных дел и документов, подлежащих уничтожению;

20) участвует в организации и проведении обучающих семинаров-занятий с работниками аппарата;

21) разрабатывает и подготавливает материалы, касающиеся работы пресс-службы мирового судьи;

22) осуществляет контроль по исполнению судебных поручений, поступивших из других судов, а также учет и контроль поручений мирового судьи, направляемых в другие суды, в том числе связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям;

23) осуществляет учет частных постановлений и контроль по их исполнению;

24) осуществляет предварительный прием документов в электронном виде;

25) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, также в работе по отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению.

В рамках своих должностных обязанностей помощник мирового судьи вносит соответствующие данные в программный комплекс судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»:

1) осуществляет контроль за достоверностью, полнотой и своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения;

2) производит поиск необходимых данных и материалов по рассматриваемым делам;

3) осуществляет построение оперативных отчетов о рассмотрении мировыми судьями уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях материалов, жалоб;

4) формирует при необходимости отчеты оперативного контроля о качестве и количестве вводимых данных;

5) производит подготовку текстов судебных актов, с учетом процессуальных сроков, предусмотренных действующим законодательством для изготовления судебных актов по различным категориям дел, и требований Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»
(в ред. от 18 июля 2011 года) в автоматизированную систему «Мировые судьи» и Федерального закона от 27 июля 2007 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (в ред. от 25 июля 2011 года), а также «Регламентом организации размещения сведений о находящихся в суде делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте суда общей юрисдикции», утвержденным постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года № 252 (в ред. от 24 марта 2011 года № 259) для их последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

6) прикрепляет подготовленный текст судебных актов к соответствующему делу в АИС «Мировые судьи»;

7) осуществляет регулярно проверку корректности дел (при помощи соответствующей операции контекстного меню АИС «Мировые судьи»);

8) выполняет обязанности секретаря судебного заседания, в случае его отсутствия, в рамках регистрации и ведения учета первичных документов, уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях в АИС «Мировые судьи», закрепленных за ним в соответствии с должностным регламентом;

9) осуществляет контроль за достоверностью и соответствием текстов судебных актов требованиям Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», и Федерального закона
от 27 июля 2007 года (в ред. от 27 декабря 2009 года) № 152-ФЗ «О персональных данных», их своевременной выгрузкой в АИС «Мировые судьи» и последующим размещением на Интернет-сайте;

10) осуществляет контроль за своевременной регистрацией необходимых сведений о стадиях рассмотрения дел в АИС «Мировые судьи»;

11) осуществляет контроль за правильностью, полнотой и достоверностью вносимой в АИС «Мировые судьи» информации о рассмотрении дел, жалоб, заявлений.

Помощник мирового судьи:

1) соблюдает установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполняет обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

2) принимает меры по предупреждению и противодействию коррупции;

3) принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

4) уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5) соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка управления, должностной регламент и порядок работы со служебной информацией;

6) выполняет иные обязанности, предусмотренные Инструкцией по судебному делопроизводству на судебных участках мировых судей Ставропольского края.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), помощник мирового судьи в пределах своей компетенции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Помощник мирового судьи несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Помощник мирового судьи несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов: ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности помощника мирового судьи должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

 

Требования к претендентам по должности секретаря судебного заседания.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами Консультант Плюс).

Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), секретарь судебного заседания, исходя из задач и функций судебного участка, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) выполняет необходимую работу при приеме граждан;

2) подшивает материалы дела в хронологическом порядке в обложку для дела, указывая на ней наименование мирового суда, номера судебного участка, Ф.И.О. мирового судьи, Ф.И.О. участников процесса, сущность дела, осуществляет нумерацию листов, составляет внутреннюю опись;

3) осуществляет вызов участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

4) проверяет наличие сведений о вручении участникам повесток и других необходимых документов, и в случае их отсутствия принимает меры к обеспечению явки участников процесса в судебное заседание;

5) вызывает граждан и представителей организаций, заявивших ходатайство по делу, для заслушивания объяснений в обосновании ходатайства;

6) готовит и размещает на информационном стенде списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

7) производит отметки в повестках о времени нахождения явившихся лиц в судебное заседание, заверяя эти отметки своей подписью и штампом судебного участка;

8) принимает участие в составлении статистических отчетов по утвержденным формам, подготавливая своевременно и в полном объеме необходимую отчетную информацию;

9) составляет в случае отсутствия помощника мирового судьи (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) статистические отчеты и по утвержденным формам и проекты ответов на поступающие запросы в пределах своего судебного участка.

10) направляет постановление мирового судьи (о назначении судебного заседания, о назначении предварительного слушания или о направлении дела по подведомственности) обвиняемому, потерпевшему, прокурору;

11) вызывает в судебное заседание лиц, указанных в постановлении мирового судьи (с таким расчетом, чтобы стороны были извещены о месте, дате и времени судебного заседания не менее чем за пять суток до его начала);

12) по делам частного обвинения вызывает лицо, в отношении которого подано заявление, для ознакомления его с материалами дела и вручения копии поданного заявления;

13) вызывает участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

14) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции;

15) высылает повестку и копию искового заявления ответчику;

16) высылает необходимые документы иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, вызванным в суд, в сроки:

17) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

На стадии рассмотрения дела по существу:

1) докладывает судье о явке участников процесса в судебное заседание;

2) ведет протокол судебного заседания (протокол судебного заседания по делу должен быть изготовлен и подписан мировым судьей и секретарем судебного заседания не позднее, чем через трое суток после окончания судебного заседания);

3) знакомит с протоколом судебного заседания участников процесса по их ходатайствам, получив разрешение мирового судьи;

4) вносит в учетно-статистические карточки на дела сведения, касающиеся движения дела, т.е. начиная с раздела «Дело принято к производству» и заканчивая разделом «Дело сдано в отдел делопроизводства»;

5) вносит в справочный лист на дело сведения о вынесенных определениях, постановлениях, решениях и иных судебных актов, а также другие данные о движении дела.

Секретарь судебного заседания обязан своевременно подшивать к материалам дела все поступившие и вынесенные мировым судьей документы, протоколы судебного заседания, исключая их вкладывание или подкалывание.

На стадии оформления дел после рассмотрения:

1) подшивает документы в дело в хронологическом порядке;

2) пронумеровывает листы дел, составляет за своей подписью опись документов или по уголовным делам продолжает опись, начатую органами предварительного расследования;

3) делает отметку в журнале дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о дате и результате рассмотрения дела;

4) после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее пяти суток со дня рассмотрения дела, передает дело в канцелярию.

При оформлении уголовных дел после рассмотрения:

1) прилагает к делу заполненные мировым судьей статистические карточки на подсудимых, а также карточки сумм ущерба;

2) направляет копию приговора осужденному не позднее трех суток после рассмотрения дела.

При оформлении гражданских дел после рассмотрения:

1) выписывает исполнительные листы по гражданским делам, по которым решение подлежат немедленному исполнению;

2) высылает сторонам, не явившимся в судебное заседание, копии решения определения о приостановлении или прекращении производства по делу, определения об оставлении иска без рассмотрения не позднее трех дней со дня их вынесения;

3) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, секретарь судебного заседания в пределах своей компетенции имеет право:

1) обеспечивать надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомлять с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Секретарь судебного заседания несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Секретарь судебного заседания несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений начальника управления, мировых судей, ведущего специалиста аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) за материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности секретаря судебного заседания должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:

Старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов и контроля управления

 

Требования к претендентам по должности старший специалист 1 разряда отдела экономики, финансов и контроля управления (далее - старший специалист 1 разряда):

к профессиональному образованию:

На должность старшего специалиста 1 разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

к стажу работы:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен обладать базовыми умениями:

мыслить системно;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

организовывать коммуникативное взаимодействие;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

требования к профессиональным умениям:

Старший специалист 1 разряда должен знать:

- Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском уче-те", законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руко-водящие, методические и нормативные материалы по организации бухгал-терского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и со-ставлению отчетности;

- формы и методы бухгалтерского учета, закрепленные в учетной по-литике управления;

- план и корреспонденцию счетов, в частности по учету материалов;

- организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бух-галтерского учета поступления и отпуска материалов;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятель-ности управления;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- правила и нормы охраны труда.

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- основы информатики и вычислительной техники.

Старший специалист 1 разряда должен уметь:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

вести деловое и профессиональное общение;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, анализировать и применять их на практике;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;

составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов организации;

применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике организации;

должностные обязанности:

- выполняет операции по приему, учету и выдаче денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

- ведет регистры бухгалтерского учета Журнал операций по счету "Касса" №1, Журнал операций расчетов с подотчетными лицами № 3;

- оформляет в установленном порядке кассовые документы;

- по оформленным в соответствии с установленным порядком документам принимает наличные деньги в кассу и выдает их из кассы;

- ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм с остатком по кассовой книге и счетом "Касса";

- контролирует соблюдение установленного в учреждении лимита остатка денежных средств в кассе на конец рабочего дня;

- принимает участие в инвентаризации кассы на основании приказа руководителя;

- оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в казначейство;

- взаимодействует с территориальным органом Федерального казначейства при осуществлении расчетов по операциям, совершаемым с использованием расчетных (дебетовых) банковских карт;

- осуществляет контроль первичной документации (заявления, приказы, авансовые отчеты и т. д.);

- выдает (перечисляет) денежные средства подотчетным лицам (аванс/перерасход по авансовым отчетам);

- отслеживает задолженность по подотчетным лицам;

- контролирует сроки предоставления подотчетными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств;

- проверяет корректность заполнения сотрудниками авансовых отчетов;

- принимает и проверяет подтверждающие документы, прилагаемые к авансовому отчету;

- составлять аналитические отчеты в рамках участка по требованию руководителя;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, старший специалист 1 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

5) вносить начальнику отделаглавному бухгалтеру управления предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

Ответственность:

Старший специалист 1 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданскоправовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Старший специалист 1 разряда несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).

 


РЕЗУЛЬТАТЫ
проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

03 июня 2021 года 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

 

 

 

№ п/п

 

Конкурсная должность

Ф.И.О.

1.

Главный специалист отдела строительства, эксплуатации зданий и мате-риально-технического обеспечения управления

Петросян Виктория Камоевна

2.

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Дарендорф Алексей Михайлович

3.

Помощник мирового судьи судебных участков Предгорного района Ставропольского края

Зубова Виктория Сергеевна

4.

Помощник мирового судьи судебных участков Красногвардейского района Ставропольского края

Нигарян Анжела Вагинаковна

5.

Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района Ставропольского края

Подвербная Екатерина Сергеевна

Нефедкова Светлана Александровна

6.

Помощник мирового судьи судебных участков Туркменского района Ставропольского края

Волкова Татьяна Викторовна

7.

Помощник мирового судьи судебных участков города Невинномысска Ставропольского края

Малиновская Юлия Юрьевна

Богданов Александр Владимирович

8.

Помощника мирового судьи судебных участков Советского района Ставропольского края

Бондаренко Светлану Викторовну

9.

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

Куликова Анна Васильевна

Канцева Ольга Васильевна

10.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района Ставропольского края

Яицкая Светлана Валентиновна

Саркисян Марина Артураевна

11.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Довгалёв Юрий Юрьевич

Цамалаидзе Александр Васильевич

Мамуков Борис Евгеньевич

12.

Секретарь судебного заседания судебных участков Арзгирского района Ставропольского края

Карибова Мария Ивановна

Левушкина Юлия Магомедовна

Кравцова Диана Андреевна

13.

Секретарь судебного заседания судебных участков Красногвардейского района Ставропольского края

Синчинова Екатерина Александровна

Акмалова Виктория Рамиловна

14.

Секретарь судебного заседания судебных участков Курского района Ставропольского края

Суворова Анастасия Романовна

Чернова Валентина Анатольевна

15.

Секретарь судебного заседания судебных участков города Пятигорска Ставропольского края

Тарасова Анастасия Витальевна

Кашина Галина Владимировна

16.

Секретарь судебного заседания судебных участков Туркменского района Ставропольского края

Насырова Адэля Артуровна

17.

Секретарь судебного заседания судебных участков Шпаковского района Ставропольского края

Гринь Ирина Александровна

Загреба Анастасия Андреевна

18.

Секретарь судебного заседания судебных участков Левокумского района Ставропольского края

Наумова Ирина Олеговна

19.

Старший пециалист 2 разряда аппарата мировых судей Шпаковского района Ставропольского края

Дроздова Ирина Сергеевна

20.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Апанасенковского района Ставропольского края

Бурматова Елена Леонидовна;

Тукмачева Надежда Сергеевна

21.

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Нефтекумского района Ставропольского края

Абдусаламова Залина Ирсалиевна.

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края

объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, который состоится 03 июня 2021 года в 9.00 в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края по адресу:
г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18.

 

Список допущенных кандидатов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

 

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.       

Главный специалист отдела строительства, эксплуатации зданий и материально-технического обеспечения управления

Петросян Виктория Камоевна

Савуков Андрей Олегович

2.       

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Дарендорф Алексей Михайлович

Айриян Вероника Людвиговна

3.       

Помощник мирового судьи судебных участков Предгорного района Ставропольского края

Зубова Виктория Сергеевна

Айриян Вероника Людвиговна

4.       

Помощник мирового судьи судебных участков Красногвардейского района Ставропольского края

Нигарян Анжела Вагинаковна

Яковлева Людмила Алексеева

5.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района Ставропольского края

Подвербная Екатерина Сергеевна

Нефедкова Светлана Александровна

Мамедова Джамиля Натиг Кызы

6.       

Помощник мирового судьи судебных участков Туркменского района Ставропольского края

Волкова Татьяна Викторовна

Насырова Адэля Артуровна

7.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Невинномысска Ставропольского края

Малиновская Юлия Юрьевна

Богданов Александр Владимирович

Степанова Ксения Валерьевна

8.       

Помощник мирового судьи судебных участков Советского района Ставропольского края

Бондаренко Светлана Викторовна

Яськова Оксана Сергеевна

9.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

Куликова Анна Васильевна

Канцева Ольга Васильевна

Довгалёв Юрий Юрьевич

10.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района Ставропольского края

Яицкая Светлана Валентиновна

Саркисян Марина Артураевна

Тарасов Эдуард Олегович

11.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Довгалёв Юрий Юрьевич

Цамалаидзе Александр Васильевич

Мамуков Борис Евгеньевич

Спасибова Марина Геннадьевна

12.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Арзгирского района Ставропольского края

Карибова Мария Ивановна

Левушкина Юлия Магомедовна

Кравцова Диана Андреевна

Васильева Юлия Михайловна

13.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Красногвардейского района Ставропольского края

Синчинова Екатерина Александровна

Акмалова Виктория Рамиловна

Васильева Юлия Михайловна

14.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Курского района Ставропольского края

Суворова Анастасия Романовна

Чернова Валентина Анатольевна

Шевцова Елена Сергеевна

15.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Пятигорска Ставропольского края

Тарасова Анастасия Витальевна

Кашина Галина Владимировна

Кудакова Людмила Дмитриевна

16.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Туркменского района Ставропольского края

Насырова Адэля Артуровна

Карибова Мария Ивановна

17.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Шпаковского района Ставропольского края

Гринь Ирина Александровна

Загреба Анастасия Андреевна

Курилова Лариса Николаевна

18.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Левокумского района Ставропольского края

Наумова Ирина Олеговна

Чернова Валентина Анатольевна

19.   

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Шпаковского района Ставропольского края

Дроздова Ирина Сергеевна

Курилова Лариса Николаевна

20.   

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Апанасенковского района Ставропольского края

Бурматова Елена Леонидовна

Тукмачева Надежда Сергеевна

Чучварева Анна Алексеевна

21.   

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Нефтекумского района Ставропольского края

Абдулсаламова Залина Ирсалиевна

Шевцова Елена Сергеевна

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края
объявляет о проведении с 14 апреля 2021 г. по 04 мая 2021 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

 

1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления
(с 14 апреля 2021 г. по 04 мая 2021 г.  включительно) по адресу:                  
 г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 20 мая 2021 года).

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

 

  • этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

 

Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

Должности категории «специалисты» ведущая группа должностей:

 

Главный специалист отдела строительства, эксплуатации зданий и материально-технического обеспечения управления

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

к профессиональному образованию:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Техника и технология строительства»;

к стажу работы:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Конституции Российской Федерации, Устава (Основной Закон) Ставропольского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иные нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края применительно к исполнению должностных обязанностей, основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о государственной гражданской службе, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления, нормативно-правовых актов, регламентирующих работу с обращениями граждан, основ делопроизводства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и пожарной безопасности, правовые акты, регламентирующие вопросы приобретения и использования материальных ценностей для государственных нужд; правовые акты, регламентирующие порядок оформления технической документации по всем видам хозяйственной деятельности; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические, нормативные материалы по материально-техническому обеспечению; стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; правила и порядок хранения товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;

требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач, владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, вести деловое и профессиональное общение, работать с законодательными и нормативными правовыми актами, анализировать и применять их на практике, владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных; вести деловое и профессиональное общение, организовывать учет снабженческих операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения деятельности управления; разрабатывать сметы административно-хозяйственных расходов по ремонтно-строительным работам, проекты договоров с организациями на приобретение товарно-материальных ценностей; обеспечивать гарантийное и после гарантийное обслуживание оборудования;

должностные обязанности:

осуществляет работу по обеспечению управления и судебных участков мировых судей Ставропольского края всеми необходимыми для его служебной деятельности материальными ресурсами и их рациональному использованию; разрабатывает проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения управления, готовит расчеты и обоснования к ним;

определяет потребность управления и судебных участков мировых судей Ставропольского края в материальных ресурсах, составляет сводные таблицы по учету материальных ценностей в соответствии с требованиями законодательства; составляет заявки на материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами; участвует в работе по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками; подготавливает проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров; осуществляет контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и других видов материальных ресурсов, комплексным их использованием; ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных запасов; составляет установленную отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения управления и судебных участков мировых судей Ставропольского края; участвует в работе по внедрению мероприятий по повышению эффективности использования материальных ценностей, а также норм их расхода; участвует в комиссии для списания автомобильных шин, установки и списания запасных частей, горюче-смазочных материалов и расходных материалов (основных средств); обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции, газового и электрического оборудования и др.).

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), главный специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

5) вносить начальнику отдела предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

Ответственность:

Главный специалист отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных статьями 16, 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ.

Главный специалист отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей на главного специалиста отдела налагаются дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о государственном гражданской службе.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

при оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

 

-Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

к профессиональному образованию:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика», «Строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата;

нормативных правовых актов, регулирующих особенности правового обеспечения деятельности управления, федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и органов судейского сообщества, по вопросам защиты государственной тайны и правовой работы;

гражданского, трудового, финансового, административного права;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

основ делопроизводства;

порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

вести деловое и профессиональное общение;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и применять их на практике;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

вести деловое и профессиональное общение, взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, в пределах своей компетенции, составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, в пределах своей компетенции;

работать в единой и региональной информационных системах в сфере закупок;

применять антидемпинговые меры при проведении закупок.

должностные обязанности:

вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, состав-ляя табель учета рабочего времени, нести за него персональную ответственность и обеспечивать своевременное его предоставление в управление;

планировать ежеквартальный график работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохрани-тельными органами;

отвечать за работу аппарата в программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

контролировать работу пресс-секретарей судебных участков мировых судей Ставропольского края;

информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

нести персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивать своевременное его представление в управлении;

нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) стати-стических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным от-четам,  в соответствии  с требованием должностных лиц управления;

осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, свя-занные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ре-монтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности управления;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых управлением;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у работников управления, органов государственной власти Ставропольского края, федеральных органов государственно власти и их территориальных органов, а также органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций и граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности управления;

5) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

7) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Ведущий специалист несет административную ответственность как должностное лицо в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ и услуг.

Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», кроме административной ответственности, несет уголовную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

- Помощник мирового судьи судебных участков Предгорного района

- Помощник мирового судьи судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

 - Помощник мирового судьи судебных участков Красногвардейского района

- Помощник мирового судьи судебных участков Туркменского района

- Помощник мирового судьи судебных участков города Невинномысска

- Помощник мирового судьи судебных участков Советского района

- Помощник мирового судьи судебных участков города Ставрополя

 

Требования к претендентам по должности помощника мирового судьи судебных участков.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами  Консультант Плюс).

Должностные обязанности помощника мирового судьи:

Помощник мирового судьи выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет прием граждан соответствующего судебного участка;

2) осуществляет предварительное рассмотрение заявлений и обращений граждан соответствующего судебного участка;

3) на личном приеме граждан принимает адресованные мировому судье соответствующего судебного участка заявления, материалы, ходатайства, одновременно регистрирует их в журнале учета входящей корреспонденции;

4) оказывает помощь мировому судье в подготовке дела к судебному разбирательству: осуществляет подбор нормативных актов, материалов судебной практики документов, необходимых для рассмотрения судебных дел;

5) осуществляет подготовку проектов рассмотрения судебных дел;

6) по поручению мирового судьи подготавливает проекты приговоров, решений, постановлений, определений и иных процессуальных документов;

7) ведет судебные наряды (№ 1-6, 10,13- 16,20 и иные наряды (резервные), заведенные в случае необходимости, на судебном участке мирового судьи);

8) выполняет работу по учету юридической литературы, систематизации законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информируя мирового судью и работников аппарата мирового судьи об изменениях и дополнениях в законодательстве;

9) осуществляет обобщение судебной практики в пределах своего судебного участка;

10) составляет ответы на письменные обращения и запросы вышестоящих судов и других инстанций по делам на соответствующем судебном участке и передает их на подпись мировому судье;

11) изучает поступившие к мировому судье заявления, материалы, дела, жалобы, и вносит предложения по вопросу об их принятии к производству;

12) составляет статистические отчеты по утвержденным формам в пределах своего судебного участка, а также проекты ответов на запросы, поступающие в адрес мирового судьи; 

13) оказывает помощь мировому судье в контроле за сроками прохождения по судебному участку дел и материалов, а также в контроле за своевременным обращением судебных решений к исполнению;

14) осуществляет контроль по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;

15) осуществляет контроль за составлением секретарем судебного заседания списков дел, назначенных к рассмотрению на соответствующем судебном участке;

16) осуществлять контроль за сроками сдачи секретарем судебного заседания дел в канцелярию и их правильным оформлением;

17) осуществляет работу по ведению и учету учетно-статистических карточек на подсудимых по уголовным делам в электронном виде, а также контролирует своевременное представление в управление программы электронной базы статистических карт;

18) осуществляет контроль за направлением специалистами канцелярии запросов-напоминаний по делам, по которым были направлены исполнительные документы в соответствующие подразделения службы судебных приставов;

19) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, а также в работе по отбору и оформлению судебных дел и документов, подлежащих уничтожению;

20) участвует в организации и проведении обучающих семинаров-занятий с работниками аппарата;

21) разрабатывает и подготавливает материалы, касающиеся работы пресс-службы мирового судьи;

22) осуществляет контроль по исполнению судебных поручений, поступивших из других судов, а также учет и контроль поручений мирового судьи, направляемых в другие суды, в том числе связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям;

23) осуществляет учет частных постановлений и контроль по их исполнению;

24) осуществляет предварительный прием документов в электронном виде;

25) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, также в работе по отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению.

В рамках своих должностных обязанностей помощник мирового судьи вносит соответствующие данные в программный комплекс судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»:

1) осуществляет контроль за достоверностью, полнотой и своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения;

2) производит поиск необходимых данных и материалов по рассматриваемым делам;

3) осуществляет построение оперативных отчетов о рассмотрении мировыми судьями уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях материалов, жалоб;

4) формирует при необходимости отчеты оперативного контроля о качестве и количестве вводимых данных;

5) производит подготовку текстов судебных актов, с учетом процессуальных сроков, предусмотренных действующим законодательством для изготовления судебных актов по различным категориям дел, и требований Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»
(в ред. от 18 июля 2011 года) в автоматизированную систему «Мировые судьи» и Федерального закона от 27 июля 2007 года  № 152-ФЗ «О персональных данных» (в ред. от 25 июля 2011 года), а также «Регламентом организации  размещения сведений о находящихся в суде делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте суда общей юрисдикции», утвержденным постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года № 252 (в ред. от 24 марта 2011 года № 259) для их последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

6) прикрепляет подготовленный текст судебных актов к соответствующему делу в АИС «Мировые судьи»;

7) осуществляет регулярно проверку корректности дел (при помощи соответствующей операции контекстного меню АИС «Мировые судьи»);

8) выполняет обязанности секретаря судебного заседания, в случае его отсутствия, в рамках регистрации и ведения учета первичных документов, уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях в АИС «Мировые судьи», закрепленных за ним в соответствии с должностным регламентом;

9) осуществляет контроль за достоверностью и соответствием текстов судебных актов требованиям Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», и Федерального закона
от 27 июля 2007 года (в ред. от 27 декабря 2009 года) № 152-ФЗ «О персональных данных», их своевременной выгрузкой в АИС «Мировые судьи» и последующим размещением на Интернет-сайте;

10) осуществляет контроль за своевременной регистрацией необходимых сведений о стадиях рассмотрения дел в АИС «Мировые судьи»;

11) осуществляет контроль за правильностью, полнотой и достоверностью вносимой в АИС «Мировые судьи» информации о рассмотрении дел, жалоб, заявлений.

Помощник мирового судьи:

1) соблюдает установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполняет обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

2) принимает меры по предупреждению и противодействию коррупции;

3) принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

4) уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5) соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка управления, должностной регламент и порядок работы со служебной информацией;

6) выполняет иные обязанности, предусмотренные Инструкцией по судебному делопроизводству на судебных участках мировых судей Ставропольского края.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14  Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), помощник мирового судьи  в пределах своей компетенции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Помощник мирового судьи несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Помощник мирового судьи несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов:  ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности помощника мирового судьи должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

- Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

- Секретарь судебного заседания судебных участков города Арзгирского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков Красногвардейского района

 - Секретарь судебного заседания судебных участков города Курского района

 - Секретарь судебного заседания судебных участков города Пятигорска

- Секретарь судебного заседания судебных участков Туркменского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков Шпаковского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков Левокумского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков Изобильненского района

 

Требования к претендентам по должности секретаря судебного заседания.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами Консультант Плюс).

Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), секретарь судебного заседания, исходя из задач и функций судебного участка, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) выполняет необходимую работу при приеме граждан;

2) подшивает материалы дела в хронологическом порядке в обложку для дела, указывая на ней наименование мирового суда, номера судебного участка, Ф.И.О. мирового судьи, Ф.И.О. участников процесса, сущность дела, осуществляет нумерацию листов, составляет внутреннюю опись;

3) осуществляет вызов участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

4) проверяет наличие сведений о вручении участникам повесток и других необходимых документов, и в случае их отсутствия принимает меры к обеспечению явки участников процесса в судебное заседание;

5) вызывает граждан и представителей организаций, заявивших ходатайство по делу, для заслушивания объяснений в обосновании ходатайства;

6) готовит и размещает на информационном стенде списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

7) производит отметки в повестках о времени нахождения явившихся лиц в судебное заседание, заверяя эти отметки своей подписью и штампом судебного участка;

8) принимает участие в составлении статистических отчетов по утвержденным формам, подготавливая своевременно и в полном объеме необходимую отчетную информацию;

9) составляет в случае отсутствия помощника мирового судьи (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) статистические отчеты и по утвержденным формам и проекты ответов на поступающие запросы в пределах своего судебного участка.

10) направляет постановление мирового судьи (о назначении судебного заседания, о назначении предварительного слушания или о направлении дела по подведомственности) обвиняемому, потерпевшему, прокурору;

11) вызывает в судебное заседание лиц, указанных в постановлении мирового судьи (с таким расчетом, чтобы стороны были извещены о месте, дате и времени судебного заседания не менее чем за пять суток до его начала);

12) по делам частного обвинения вызывает лицо, в отношении которого подано заявление, для ознакомления его с материалами дела и вручения копии поданного заявления;

13) вызывает участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

14) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции;

15) высылает повестку и копию искового заявления ответчику;

16) высылает необходимые документы иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, вызванным в суд, в сроки:

17) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

На стадии рассмотрения дела по существу:

1) докладывает судье о явке участников процесса в судебное заседание;

2) ведет протокол судебного заседания (протокол судебного заседания по делу должен быть изготовлен и подписан мировым судьей и секретарем судебного заседания не позднее, чем через трое суток после окончания судебного заседания);

3) знакомит с протоколом судебного заседания участников процесса по их ходатайствам, получив разрешение мирового судьи;

4) вносит в учетно-статистические карточки на дела сведения, касающиеся движения дела, т.е. начиная с раздела «Дело принято к производству» и заканчивая разделом «Дело сдано в отдел делопроизводства»;

5) вносит в справочный лист на дело сведения о вынесенных определениях, постановлениях, решениях и иных судебных актов, а также другие данные о движении дела.

Секретарь судебного заседания обязан своевременно подшивать к материалам дела все поступившие и вынесенные мировым судьей документы, протоколы судебного заседания, исключая их вкладывание или подкалывание.

На стадии оформления дел после рассмотрения:

1) подшивает документы в дело в хронологическом порядке;

2) пронумеровывает листы дел, составляет за своей подписью опись документов или по уголовным делам продолжает опись, начатую органами предварительного расследования;

3) делает отметку в журнале дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о дате и результате рассмотрения дела;

4) после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее пяти суток со дня рассмотрения дела, передает дело в канцелярию.

При оформлении уголовных дел после рассмотрения:

1) прилагает к делу заполненные мировым судьей статистические карточки на подсудимых, а также карточки сумм ущерба;

2) направляет копию приговора осужденному не позднее трех суток после рассмотрения дела.

При оформлении гражданских дел после рассмотрения:

1) выписывает исполнительные листы по гражданским делам, по которым решение подлежат немедленному исполнению;

2) высылает сторонам, не явившимся в судебное заседание, копии решения определения о приостановлении или прекращении производства по делу, определения об оставлении иска без рассмотрения не позднее трех дней со дня их вынесения;

3) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, секретарь судебного заседания в пределах своей компетенции имеет право:

1) обеспечивать надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомлять с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Секретарь судебного заседания несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Секретарь судебного заседания несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений начальника управления, мировых судей, ведущего специалиста аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) за материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности секретаря судебного заседания должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Шпаковского района Ставропольского края

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Апанасенковского района Ставропольского края

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Нефтекумского района Ставропольского края

 

Требования к претендентам по должности старшего специалиста 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края (далее – старший специалист 2 разряда)

К профессиональному образованию:

На должность старшего специалиста 2 разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность».

К стажу работы: стаж работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 2 разряда должен обладать базовыми знаниями:
  • государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
  • основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • основ государственного и муниципального управления;
  • в области документооборота и делопроизводства;
  • в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 2 разряда, должен обладать базовыми умениями:
  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • организовывать коммуникативное взаимодействие;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда:

Старший специалист 2 разряда обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьёй 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист 2 разряда, исходя из задач и функций управления, определенных положением о нём, выполняет следующие обязанности:

- выполнять работу по внедрению и эксплуатации систем автоматизированной и механизированной обработки информации;

- разрабатывать методические и нормативные материалы, техническую

документацию, а также предложения и мероприятия по сопровождению разработанных проектов и программ;

- проводить технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействовать подготовке процесса их выполнения, обеспечения необходимыми техническими данными, материалами и оборудованием;

- изучать и анализировать необходимую информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты, используя современные технические средства;

- составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки;

- оказывать методическую и практическую помощь по обработке, подготовке и передаче информации, реализации проектов и программ, планов и договоров;

- осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования, выявлять резервы, устанавливать причины системных сбоев и срывов решений и неисправностей в работе оборудования, принимать меры по их устранению и повышению эффективности использования;

- следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов;

- организовывать работу по повышению научно-технических знаний работников, обучению персонала на рабочих местах;

- осуществлять взаимодействие управления с органами исполнительной и законодательной власти края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными положением об отделе и другими нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, старший специалист 2 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации.

Ответственность:

Старший специалист 2 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Старший специалист 2 разряда несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности старшего специалиста 2 разряда должны учитываться следующие показатели:

-планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

-выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).


РЕЗУЛЬТАТЫ
проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

25 февраля 2021 года

 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

 

п/п

 

Конкурсная должность

Ф.И.О.

1

Помощник мирового судьи судебных участков Благодарненского района Ставропольского края

Савельева Диана Алексеевна

2

Помощник мирового судьи судебных участков Степновского района Ставропольского края

 

Бойчук Оксана Анатольевна

Карпуничева Лариса Валерьевна

Михайлова Надежда Викторовна

3

Помощник мирового судьи судебных участков города Пятигорска Ставропольского края

Сидоренко Марина Александровна

Фурсова Карина Кероповна

Хутова Валерия Зауровна

4

Помощник мирового судьи судебных участков города города Буденновска и Буденновского района Ставропольского края

Кузмичёва Анна Львовна

Сеидов Эльдар Эльдарович

5

Помощник мирового судьи судебных участков города Минеральные Воды и Минераловодского района Ставропольского края

Максимова Ирина Михайловна

6

Секретарь судебного заседания судебных участков Нефтекумского района Ставропольского края

Классова Марзият Мурзабековна

Федорова Татьяна Александровна

7

Секретарь судебного заседания судебных участков города Буденновска и Буденновского района Ставропольского края

Макарова Анна Николаевна

8

Секретарь судебного заседания судебных участков Советского района Ставропольского края

Бондаренко Светлана Викторовна

9

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района Ставропольского края

Пригода Виктория Александровня

10

Секретарь судебного заседания судебных участков города Минеральные Воды и Минераловодского района Ставропольского края

Апостолиди Виктория Юрьевна

11

Секретарь судебного заседания судебных участков города Пятигорска Ставропольского края

Ананова Кристина Александровна

Касьяненко Нина Николаевна

12

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Акмалова Виктория Рамиловна

Кривобокова Маргарита Сергеевна

13

Секретарь судебного заседания судебных участков Изобильненского района Ставропольского края

Киктева Альбина Савкатовна

Казаков Василий Анатольевич

Тяпкина Анастасия Владимировна

14

Секретарь судебного заседания судебных участков Шпаковского района Ставропольского края

Савчук Екатерина Геннадьевна

 


 

РЕЗУЛЬТАТЫ

проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

02 февраля 2021 года

 

Включены в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей:

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.       

Начальник отдела строительства, эксплуатации зданий и материально-технического обеспечения управления

Кильпа Александр Николаевич

2.       

Заместитель начальника отдела строительства, эксплуатации зданий и материально – технического обеспечения управления

Бакчинов Виктор Викторович

Тарасенко Александр Александрович

3.       

Консультант информационно – аналитического отдела управления

Григорян Маргарита Александровна

Резанцев Тихон Александрович

4.       

Ведущий специалист аппарата мировых судей города Кисловодска

Красноруцкий Дмитрий Александрович

Сазонова Наталья Борисовна

Шек Андрей Петрович

5.       

Ведущий специалист отдела обеспечения безопасности осуществления правосудия управления

Гриценко Юрий Александрович

6.       

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Чуднова Елена Ивановна

Глотова Екатерина Геннадьевна

7.       

Ведущий специалист 2 разряда отдела обеспечения безопасности осу-ществления правосудия управления

Клещенко Игорь Гарьевич

8.       

Ведущий специалист 2 разряда отдела организационной и методической работы управления

Кислякова Екатерина Анатольевна

Константинова Мария Владимировна

Петренко Наталья Александровна

9.       

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых Ставропольского края

Горбатенко Светлана Николаевна

Айриян Вероника Людвиговна

10.   

Старший специалист 1 разряда отдела строительства, эксплуатации зданий и материально – технического обеспечения управления

Тимашков Владислав Евгеньевич

Лагунова Диана Владимировна

 


 

Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края

объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, который состоится   16 февраля 2021 года в 9.00 в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края по адресу: г. Ставрополь,  ул. Шаумяна, д. 18.

 

Список допущенных кандидатов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

 

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.       

Помощник мирового судьи судебных участков Благодарненского района Ставропольского края

 

Савельева Диана Алексеевна

Нигарян Анжела Вагинаковна

Радионова Ирина Викторовна

2.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Степновского района Ставропольского края

Бойчук Оксана Анатольевна

Карпуничева Лариса Валерьевна

Михайлова Надежда Викторовна

Тяпкина Анастасия Владимировна

Жукова Оксана Владимировна

3.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Пятигорска Ставропольского края

Сидоренко Марина Александровна

Фурсова Карина Кероповна

Гадакчианц Ангелина Сергеевна

Мамырина Наталья Анатольевна

Хутова Валерия Зауровна

4.       

Помощник мирового судьи судебных участков города города Буденновска и Буденновского района Ставропольского края

Кузмичёва Анна Львовна

Меркулова Юлия Викторовна

Сеидов Эльдар Эльдарович

Криволапова Елена Вячеславовна

Казаков Василий Анатольевич

5.       

Помощник мирового судьи судебных участков города Минеральные Воды и Минераловодского района Ставропольского края

Максимова Ирина Михайловна

Рудаков Егор Сергеевич

6.       

Секретарь судебного заседания судебных участков города Нефтекумского района Ставропольского края

Классова Марзият Мурзабековна

Федорова Татьяна Александровна

Шевцова Юлия Андреевна

7.       

Секретарь судебного заседания судебных участков города Буденновска и Буденновского района Ставропольского края

Макарова Анна Николаевна

Шкурат Лариса Ивановна

Золотухина Мария Васильевна

8.       

Секретарь судебного заседания судебных участков Советского района Ставропольского края

Бондаренко Светлана Викторовна

Яськова Оксана Сергеевна

9.       

Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгиевска и Георгиевского района Ставропольского края

Пригода Виктория Александровня

Кабыляцкая Светлана Владимировна

Савченко Юлия Андреевна

10.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Минеральные Воды и Минераловодского района Ставропольского края

Апостолиди Виктория Юрьевна

Тимофеева Олеся Сергеевна

Меликов Василий Георгиевич

11.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Пятигорска Ставропольского края

Ананова Кристина Александровна

Касьяненко Нина Николаевна

Хутова Валерия Зауровна

12.   

Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

Акмалова Виктория Рамиловна

Кривобокова Маргарита Сергеевна

Коваленко Ярослав Игоревич

Горковенко Юлия Александровна

13.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Изобильненского района Ставропольского края

Киктева Альбина Савкатовна

Казаков Василий Анатольевич

Мартиянова Елена Прокофьевна

Тяпкина Анастасия Владимировна

14.   

Секретарь судебного заседания судебных участков Шпаковского района Ставропольского края

Савчук Екатерина Геннадьевна

Коваленко Ярослав Игоревич

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края

объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, который состоится 02 февраля 2021 года в 9.00 в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края по адресу: г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18.

 

Список допущенных кандидатов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

 

п/п

Наименование должности и структурного подразделения, в котором проводится конкурс

Ф.И.О.

1.       

Начальник отдела строительства, эксплуатации зданий и материально-технического обеспечения управления

Кильпа Александр Николаевич

Тарасенко Александр Александрович

Байдина Валерия Алексеевна

2.       

Заместитель начальника отдела строительства, эксплуатации зданий и материально – технического обеспечения управления

Бакчинов Виктор Викторович

Тарасенко Александр Александрович

Жукова Ольга Юрьевна

3.       

Консультант информационно – аналитического отдела управления

Григорян Маргарита Александровна

Резанцев Тихон Александрович

Дроздова Ирина Сергеевна

4.       

Ведущий специалист аппарата мировых судей города Кисловодска

Красноруцкий Дмитрий Александрович

Сазонова Наталья Борисовна

Шек Андрей Петрович

Перестань Руслан Викторович

Айриян Вероника Людвиговна

5.       

Ведущий специалист отдела обеспечения безопасности осуществления правосудия управления

Гриценко Юрий Александрович

Леонов Павел Алексеевич

6.       

Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Чуднова Елена Ивановна

Глотова Екатерина Геннадьевна

Березуцкий Иван Николаевич

7.       

Ведущий специалист 2 разряда отдела обеспечения безопасности осу-ществления правосудия управления

Клещенко Игорь Гарьевич

Гриценко Юрий Александрович

8.       

Ведущий специалист 2 разряда отдела организационной и методической работы управления

Кислякова Екатерина Анатольевна

Гришко Елизавета Юрьевна

Резвова Елена Алексеевна

Константинова Мария Владимировна

Петренко Наталья Александровна

9.       

Старший специалист 2 разряда аппарата мировых Ставропольского края

Горбатенко Светлана Николаевна

Айриян Вероника Людвиговна

Черноиванова Елена Владимировна

Саркисян Тамара Григоровна

10.   

Старший специалист 1 разряда отдела строительства, эксплуатации зданий и материально – технического обеспечения управления

Тимашков Владислав Евгеньевич

Лагунова Диана Владимировна

Коваленко Владимир Сергеевич 

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края
объявляет о проведении с 12 января 2021 г. по 01 февраля 2021 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

 

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

 

1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления
(с 12 января 2021 г. по 01 февраля 2021 г.  включительно) по адресу:                   
 г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 16 февраля 2021 года).

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

 

  • этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

 

Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

- Секретарь судебного заседания судебных участков Нефтекумского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков города Буденновска и Буденновского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков Советского района

 - Секретарь судебного заседания судебных участков города Георгивска и Георгиевского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков города Минеральные Воды и Минераловодского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков города Пятигорска

- Секретарь судебного заседания судебных участков города Ставрополя

- Секретарь судебного заседания судебных участков Изобильненского района

- Секретарь судебного заседания судебных участков Шпаковского района

 

Требования к претендентам по должности секретаря судебного заседания.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами Консультант Плюс).

Должностные обязанности секретаря судебного заседания:

обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), секретарь судебного заседания, исходя из задач и функций судебного участка, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

1) выполняет необходимую работу при приеме граждан;

2) подшивает материалы дела в хронологическом порядке в обложку для дела, указывая на ней наименование мирового суда, номера судебного участка, Ф.И.О. мирового судьи, Ф.И.О. участников процесса, сущность дела, осуществляет нумерацию листов, составляет внутреннюю опись;

3) осуществляет вызов участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

4) проверяет наличие сведений о вручении участникам повесток и других необходимых документов, и в случае их отсутствия принимает меры к обеспечению явки участников процесса в судебное заседание;

5) вызывает граждан и представителей организаций, заявивших ходатайство по делу, для заслушивания объяснений в обосновании ходатайства;

6) готовит и размещает на информационном стенде списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;

7) производит отметки в повестках о времени нахождения явившихся лиц в судебное заседание, заверяя эти отметки своей подписью и штампом судебного участка;

8) принимает участие в составлении статистических отчетов по утвержденным формам, подготавливая своевременно и в полном объеме необходимую отчетную информацию;

9) составляет в случае отсутствия помощника мирового судьи (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) статистические отчеты и по утвержденным формам и проекты ответов на поступающие запросы в пределах своего судебного участка.

10) направляет постановление мирового судьи (о назначении судебного заседания, о назначении предварительного слушания или о направлении дела по подведомственности) обвиняемому, потерпевшему, прокурору;

11) вызывает в судебное заседание лиц, указанных в постановлении мирового судьи (с таким расчетом, чтобы стороны были извещены о месте, дате и времени судебного заседания не менее чем за пять суток до его начала);

12) по делам частного обвинения вызывает лицо, в отношении которого подано заявление, для ознакомления его с материалами дела и вручения копии поданного заявления;

13) вызывает участников процесса, в том числе путем оформления повесток, извещений и конвертов к ним;

14) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции;

15) высылает повестку и копию искового заявления ответчику;

16) высылает необходимые документы иностранным гражданам и иностранным юридическим лицам, вызванным в суд, в сроки:

17) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

На стадии рассмотрения дела по существу:

1) докладывает судье о явке участников процесса в судебное заседание;

2) ведет протокол судебного заседания (протокол судебного заседания по делу должен быть изготовлен и подписан мировым судьей и секретарем судебного заседания не позднее, чем через трое суток после окончания судебного заседания);

3) знакомит с протоколом судебного заседания участников процесса по их ходатайствам, получив разрешение мирового судьи;

4) вносит в учетно-статистические карточки на дела сведения, касающиеся движения дела, т.е. начиная с раздела «Дело принято к производству» и заканчивая разделом «Дело сдано в отдел делопроизводства»;

5) вносит в справочный лист на дело сведения о вынесенных определениях, постановлениях, решениях и иных судебных актов, а также другие данные о движении дела.

Секретарь судебного заседания обязан своевременно подшивать к материалам дела все поступившие и вынесенные мировым судьей документы, протоколы судебного заседания, исключая их вкладывание или подкалывание.

На стадии оформления дел после рассмотрения:

1) подшивает документы в дело в хронологическом порядке;

2) пронумеровывает листы дел, составляет за своей подписью опись документов или по уголовным делам продолжает опись, начатую органами предварительного расследования;

3) делает отметку в журнале дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, о дате и результате рассмотрения дела;

4) после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее пяти суток со дня рассмотрения дела, передает дело в канцелярию.

При оформлении уголовных дел после рассмотрения:

1) прилагает к делу заполненные мировым судьей статистические карточки на подсудимых, а также карточки сумм ущерба;

2) направляет копию приговора осужденному не позднее трех суток после рассмотрения дела.

При оформлении гражданских дел после рассмотрения:

1) выписывает исполнительные листы по гражданским делам, по которым решение подлежат немедленному исполнению;

2) высылает сторонам, не явившимся в судебное заседание, копии решения определения о приостановлении или прекращении производства по делу, определения об оставлении иска без рассмотрения не позднее трех дней со дня их вынесения;

3) производит регистрацию отправляемой корреспонденции в журнале учета исходящей корреспонденции и оформляет конверты к ней.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, секретарь судебного заседания в пределах своей компетенции имеет право:

1) обеспечивать надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомлять с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Секретарь судебного заседания несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Секретарь судебного заседания несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений начальника управления, мировых судей, ведущего специалиста аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) за материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности секретаря судебного заседания должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

 

- Помощник мирового судьи судебных участков города Пятигорска

- Помощник мирового судьи судебных участков города Благодарненского района

 - Помощник мирового судьи судебных участков Степновского района

- Помощник мирового судьи судебных участков города Буденновска и Буденновского района

- Помощник мирового судьи судебных участков города Минеральные Воды и Минераловодского района

 

Требования к претендентам по должности помощника мирового судьи судебных участков.

К профессиональному образованию:

- наличие высшего образования, по направлению деятельности – юридическое (правоведение).

К стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

- знание законодательства о государственной гражданской службе, мировой юстиции, законодательства об организации судебной системы, основ судебного делопроизводства, государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления. Наличие навыков подготовки процессуальных документов, работы со служебными документами; систематизации информации, документов.

Требования к профессиональным умениям:

- умение работать с электронными программными комплексами, навыки работы в области информационно-коммуникационных технологий (ПЭВМ, операционной системой Windows, пакетом офисных программ Microsoft Office, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с программой для доступа в интернет Internet Explorer, справочными правовыми системами  Консультант Плюс).

Должностные обязанности помощника мирового судьи:

Помощник мирового судьи выполняет следующие обязанности:

1) осуществляет прием граждан соответствующего судебного участка;

2) осуществляет предварительное рассмотрение заявлений и обращений граждан соответствующего судебного участка;

3) на личном приеме граждан принимает адресованные мировому судье соответствующего судебного участка заявления, материалы, ходатайства, одновременно регистрирует их в журнале учета входящей корреспонденции;

4) оказывает помощь мировому судье в подготовке дела к судебному разбирательству: осуществляет подбор нормативных актов, материалов судебной практики документов, необходимых для рассмотрения судебных дел;

5) осуществляет подготовку проектов рассмотрения судебных дел;

6) по поручению мирового судьи подготавливает проекты приговоров, решений, постановлений, определений и иных процессуальных документов;

7) ведет судебные наряды (№ 1-6, 10,13- 16,20 и иные наряды (резервные), заведенные в случае необходимости, на судебном участке мирового судьи);

8) выполняет работу по учету юридической литературы, систематизации законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информируя мирового судью и работников аппарата мирового судьи об изменениях и дополнениях в законодательстве;

9) осуществляет обобщение судебной практики в пределах своего судебного участка;

10) составляет ответы на письменные обращения и запросы вышестоящих судов и других инстанций по делам на соответствующем судебном участке и передает их на подпись мировому судье;

11) изучает поступившие к мировому судье заявления, материалы, дела, жалобы, и вносит предложения по вопросу об их принятии к производству;

12) составляет статистические отчеты по утвержденным формам в пределах своего судебного участка, а также проекты ответов на запросы, поступающие в адрес мирового судьи; 

13) оказывает помощь мировому судье в контроле за сроками прохождения по судебному участку дел и материалов, а также в контроле за своевременным обращением судебных решений к исполнению;

14) осуществляет контроль по делам, рассмотрение которых отложено или приостановлено;

15) осуществляет контроль за составлением секретарем судебного заседания списков дел, назначенных к рассмотрению на соответствующем судебном участке;

16) осуществлять контроль за сроками сдачи секретарем судебного заседания дел в канцелярию и их правильным оформлением;

17) осуществляет работу по ведению и учету учетно-статистических карточек на подсудимых по уголовным делам в электронном виде, а также контролирует своевременное представление в управление программы электронной базы статистических карт;

18) осуществляет контроль за направлением специалистами канцелярии запросов-напоминаний по делам, по которым были направлены исполнительные документы в соответствующие подразделения службы судебных приставов;

19) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, а также в работе по отбору и оформлению судебных дел и документов, подлежащих уничтожению;

20) участвует в организации и проведении обучающих семинаров-занятий с работниками аппарата;

21) разрабатывает и подготавливает материалы, касающиеся работы пресс-службы мирового судьи;

22) осуществляет контроль по исполнению судебных поручений, поступивших из других судов, а также учет и контроль поручений мирового судьи, направляемых в другие суды, в том числе связанных с исполнением обязательств по международным соглашениям;

23) осуществляет учет частных постановлений и контроль по их исполнению;

24) осуществляет предварительный прием документов в электронном виде;

25) принимает участие в работе по своевременному отбору и сдаче судебных дел и иных документов соответствующего судебного участка в архив, также в работе по отбору и оформлению судебных дел и других документов, подлежащих уничтожению.

В рамках своих должностных обязанностей помощник мирового судьи вносит соответствующие данные в программный комплекс судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»:

1) осуществляет контроль за достоверностью, полнотой и своевременностью внесения в АИС «Мировые судьи» информации о движении гражданских, уголовных дел, дел об административных правонарушениях, апелляционных жалоб, представлений, заявлений частного обвинения;

2) производит поиск необходимых данных и материалов по рассматриваемым делам;

3) осуществляет построение оперативных отчетов о рассмотрении мировыми судьями уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях материалов, жалоб;

4) формирует при необходимости отчеты оперативного контроля о качестве и количестве вводимых данных;

5) производит подготовку текстов судебных актов, с учетом процессуальных сроков, предусмотренных действующим законодательством для изготовления судебных актов по различным категориям дел, и требований Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»
(в ред. от 18 июля 2011 года) в автоматизированную систему «Мировые судьи» и Федерального закона от 27 июля 2007 года  № 152-ФЗ «О персональных данных» (в ред. от 25 июля 2011 года), а также «Регламентом организации  размещения сведений о находящихся в суде делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте суда общей юрисдикции», утвержденным постановлением Президиума Совета судей РФ от 27 января 2011 года № 252 (в ред. от 24 марта 2011 года № 259) для их последующего размещения на Интернет-сайте «Мировые судьи Ставропольского края»;

6) прикрепляет подготовленный текст судебных актов к соответствующему делу в АИС «Мировые судьи»;

7) осуществляет регулярно проверку корректности дел (при помощи соответствующей операции контекстного меню АИС «Мировые судьи»);

8) выполняет обязанности секретаря судебного заседания, в случае его отсутствия, в рамках регистрации и ведения учета первичных документов, уголовных, гражданских дел, дел об административных правонарушениях в АИС «Мировые судьи», закрепленных за ним в соответствии с должностным регламентом;

9) осуществляет контроль за достоверностью и соответствием текстов судебных актов требованиям Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», и Федерального закона
от 27 июля 2007 года (в ред. от 27 декабря 2009 года) № 152-ФЗ «О персональных данных», их своевременной выгрузкой в АИС «Мировые судьи» и последующим размещением на Интернет-сайте;

10) осуществляет контроль за своевременной регистрацией необходимых сведений о стадиях рассмотрения дел в АИС «Мировые судьи»;

11) осуществляет контроль за правильностью, полнотой и достоверностью вносимой в АИС «Мировые судьи» информации о рассмотрении дел, жалоб, заявлений.

Помощник мирового судьи:

1) соблюдает установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполняет обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

2) принимает меры по предупреждению и противодействию коррупции;

3) принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

4) уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

5) соблюдает установленные правила внутреннего трудового распорядка управления, должностной регламент и порядок работы со служебной информацией;

6) выполняет иные обязанности, предусмотренные Инструкцией по судебному делопроизводству на судебных участках мировых судей Ставропольского края.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14  Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), помощник мирового судьи  в пределах своей компетенции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим Должностным регламентом и иными документами, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

Ответственность:

Помощник мирового судьи несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Помощник мирового судьи несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы:

1) за несоблюдение служебной и исполнительской дисциплины;

2) за действия и (или) бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

4) за разглашение сведений, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

5) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений вышестоящих специалистов:  ведущего специалиста аппарата и старшего специалиста 2 разряда аппарата;

6) за не рассмотрение или несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан;

7) материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности помощника мирового судьи должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) своевременность предоставления информации помощнику мирового судьи аппарата для составления статистических отчетов;

5) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

6) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

7) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

  

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).

 

 


Управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края
объявляет о проведении с 25 декабря 2020 г. по 14 января 2021 г. включительно первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края

 

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по должностям гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету, согласие на обработку персональных данных и заявление на участие в конкурсе. Для подачи документов в электронном виде, перечисленные документы прикрепляются обязательно.

 

1 этап конкурса – принимаются и рассматриваются документы, которые предоставляются в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 25 декабря 2020 г. по 14 января 2021 г. включительно) по адресу: г. Ставрополь, ул. Шаумяна, д. 18. (с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00-14.00).

После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края список допущенных кандидатов, информация о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края будет размещена на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. (Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 2 февраля 2021 года).

Кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.

 

  • этап конкурса – это оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

 

Для должностей категории «руководители» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

- написание реферата (тема реферата «Организация контроля за процессом материально-технического обеспечения»):

для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности, а также квалификационных требований для ее замещения.

Реферат должен соответствовать следующим требованиям:

объем - до 5 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);

шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.

Реферат должен содержать ссылки на использованные источники и выполняться кандидатами самостоятельно в виде домашнего задания.

Оценка рефератов кандидатов производится на условиях анонимности на основе критериев оценки рефератов или иных письменных работ кандидатов

- дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

Для должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» решением конкурсной комиссии определены следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование;

- подготовка проекта документа;

дополнительно (с согласия кандидата) психологическое тестирование.

 

 

Должности категории «Руководители» главная группа должностей:

- Начальник отдела строительства, эксплуатации зданий и материально-технического обеспечения управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края.

Требования к претендентам:

К профессиональному образованию: На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, квалификацию по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция»; «Экономика и управление», «Техника и технологии строительства» в соответствии с документом об образовании и о квалификации.

К стажу работы: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования:

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, квалификацию по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция»; «Экономика и управление», «Техника и технологии строительства» в соответствии с документом об образовании и о квалификации, не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника, должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать базовыми умениями:

общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;

управленческими умениями: руководить подчиненными; эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения. 

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям:

Начальник отдела должен обладать знаниями:

правовых актов, регламентирующих вопросы: приобретения, использования и расходования материальных ценностей, для государственных нужд;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

определения объёмов работ и прямых затрат в сметной стоимости ремонтных работ.

Начальник отдела должен обладать умениями:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

осуществлять управление деятельностью отдела;

вести деловое и профессиональное обобщение;

взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций;

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

прогнозировать последствия принятых решений;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера;

организовать работу по обеспечению материально-технической базой управления;

контролировать сметы административно-хозяйственных расходов, подготовку проектов договоров с организациями на приобретение товарно-материальных ценностей, строительных материалов, гарантийное и после гарантийное обслуживание оборудования;

подготавливать профессиональные заключения, консультации, рекомендации работникам отдела и аппаратам мировых судей Ставропольского края.

Должностные обязанности:

Начальник отдела обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьёй            15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), начальник отдела, исходя из задач и функций управления, определенных Положением о нём, выполняет следующие обязанности:

распределяет обязанности между работниками отдела в пределах своей компетенции;

представляет в установленном порядке предложения о структуре отдела и его штатной численности, о применении к работникам отдела мер поощрения и дисциплинарного воздействия;

определяет основные направления деятельности отдела и контролирует их исполнение в пределах своей компетенции;

контролирует выполнение работ по капитальному и текущему ремонту в управлении и на судебных участках мировых судей Ставропольского края, целевое и рациональное использование материальных ресурсов, направляя средства на техническое обслуживание участков;

руководит разработкой перспективных и текущих планов по капитальному и текущему ремонту, реконструкции и расширению управления, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств и объектов;

контролирует составление заявок на выполнение ремонтных работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений;

контролирует расходование средств, выделенных на приобретение материальных и строительных ресурсов;

обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях;

разрабатывает предложения по определению направления и планирования деятельности отдела;

обеспечивает качественное выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

осуществляет контроль за соблюдением работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка и служебной дисциплины, контролирует процесс и сроки исполнения ими порученных заданий, выполнение ими должностного регламента;

распределяет обязанности между работниками отдела в пределах своей компетенции;

принимает меры по рациональному использованию знаний и опыта подчиненных работников, повышению их квалификации и созданию необходимых условий труда;

планирует, организует, регулирует и контролирует эффективное взаимодействие отдела с другими подразделениями управления, с заинтересованными подразделениями федеральных органов исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

контролирует своевременное выполнение сотрудниками отдела плановых заданий и отдельных поручений в соответствии с возложенными обязанностями;

осуществляет контроль за своевременным приобретением, учетом, хранением и использованием материальных ценностей в рамках своей компетенции;

контролирует разработку документации по вопросам размещения государственного заказа на закупку товаров, выполнение работ и услуг, относящихся к компетенции отдела;

контролирует подготовку возражений на поступившие жалобы при осуществлении государственного заказа на закупку товаров, выполнение работ и услуг, относящихся к компетенции отдела;

принимает участие в разработке исковых заявлений, отзывов, жалоб и иных документов, касающихся вопросов обеспечения правовой защиты управления и относящихся к компетенции отдела;

планирует и организует проведение комплексных проверок состояния зданий, сооружений и объектов судебных участков мировых судей;

контролирует проведение капитального и текущего ремонта, в том числе соответствие его проектно-сметной документации, качество выполненных работ;

обеспечивает нормальную эксплуатацию зданий суда, своевременный их ремонт и эстетическое оформление;

контролирует эффективность расходования бюджетных средств, предназначенных на материально-техническое обеспечение судебных участков мировых судей, участвует в оформлении заявок на постатейные передвижки денежных средств;

организует своевременное и качественное представление отчетности и донесений, отработку служебных документов, касающихся деятельности отдела и представление их в соответствующие органы управления;

поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

участвует в работе комиссий, рабочих групп, членом которых является;

рассматривает заявки аппаратов мировых судей по вопросам в пределах компетенции отдела, вносит предложения начальнику управления по материально-техническому обеспечению судебных участков;

осуществляет иные полномочия в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными Положением об отделе и другими нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.

Права: Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, начальник отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности отдела;

2) запрашивать и получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

3) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности отдела и вносить предложения по их устранению;

4) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность: Начальник отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Начальник отдела несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности: При оценке деятельности начальник отдела должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

- Заместитель начальника отдела строительства, эксплуатации зданий и материально-технического обеспечения управления (тема реферата «Организация контроля за процессом материально-технического обеспечения»);

Требования к претендентам:

К профессиональному образованию:

- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: юриспруденция; экономика и управление, промышленное и гражданское строительство, строительство и эксплуатация зданий и сооружений, городское строительство и хозяйство в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

К стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать базовыми умениями:

общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень;

управленческими умениями: руководить подчиненными; эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; мыслить стратегически; соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям

Заместитель начальника отдела должен обладать знаниями:

правовых актов, регламентирующих вопросы: приобретения, использования и расходования материальных ценностей, для государственных нужд;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

определения объёмов работ и прямых затрат в сметной стоимости ремонтных работ.

Заместитель начальника отдела должен обладать умениями:

организовать материально-техническое обеспечение деятельности управления;

разрабатывать сметы административно-хозяйственных расходов, проекты договоров с организациями на приобретение товарно-материальных ценностей, гарантийное и после гарантийное обслуживание оборудования;

подготавливать профессиональные заключения, консультации, рекомендации аппаратам мировых судей Ставропольского края.

Должностные обязанности:

обеспечивает выполнение работ по капитальному и текущему ремонту в управлении и на судебных участках мировых судей Ставропольского края, целевое и рациональное использование строительных материалов, направляя средства на техническое обслуживание участков;

осуществляет работу по внедрению прогрессивных методов капитального и текущего ремонта, повышению его качества, а также сокращению сроков его проведения;

разрабатывает перспективные и текущие планы капитального и текущего ремонта, реконструкций и расширения управления, а также планы ввода в эксплуатацию основных производственных средств и объектов;

участвует в составлении бизнес-планов в части повышения эффективности производства для строительства, проектирования и приобретения оборудования;

принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на ремонтные работы, с предприятиями – на приобретение материалов и оборудования;

контролирует выполнение проектными и ремонтными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих ремонт и не отвечающих стандартам и техническим условиям;

готовит документацию по согласованию и утверждению ремонтных работ начальником управления;

организует и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по ремонтным работам, выполняемым подрядным или хозяйственным способом;

обеспечивает своевременную выдачу проектно-сметной и другой технической документации для производства ремонтных работ, целевого использования бюджетных средств, своевременность выполнения заданий по капитальному и текущему ремонту, а также технический надзор за качеством выполнения заданий по капитальному и текущему ремонту, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям;

согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на ремонтных объектах;

составляет план расходования средств, выделенных на приобретение оборудования;

совместно с начальником отдела участвует в приемке и вводу в эксплуатацию объектов после капитального и текущего ремонта;

содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшению качества ремонтных работ);

участвует во внедрении прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях;

организовывает работу по ведению учета и составлению отчетности по ремонтным работам.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей                          14 Федерального закона, заместитель начальника отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению и совершенствованию деятельности отдела;

2) запрашивать и получать информацию и документацию необходимую для выполнения должностных обязанностей;

3) сообщать начальнику отдела обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности отдела и вносить предложения по их устранению;

4) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Заместитель начальника отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Заместитель начальника отдела несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности заместителя начальника отдела должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Должности категории «специалисты» ведущая группа должностей:

Консультант управления

 

Требования к претендентам.

К профессиональному образованию:

На должность консультанта назначается лицо, имеющее высшее образование, по специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

К стажу работы: без предъявления требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста должен обладать базовыми знаниями:

- государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

- основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

- основ государственного и муниципального управления;

- в области документооборота и делопроизводства;

- в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые требования к профессиональным умениям:

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать базовыми умениями:

- мыслить системно;

- планировать и рационально использовать рабочее время;

- достигать результата;

- организовывать коммуникативное взаимодействие;

- работать в стрессовых условиях;

- совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностные обязанности главного специалиста:

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьёй 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), консультант, исходя из задач и функций управления, определенных Положением о нём, выполняет следующие обязанности:

вносит предложения по планированию работы отдела в пределах своих должностных обязанностей;

принимает участие в мероприятиях управления, относящихся к компетенции отдела;

составляет отчеты о проделанной работе;

определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычисли-тельной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения информации, методы ее контроля;

разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию;

осуществляет сопровождение установленных программ и программ-ных средств;

обеспечение размещения на едином сайте информации, предоставля-емой руководителями отделов и служб управления, в соответствии с требованием действующего законодательства;

осуществляет иные обязанности, в пределах своей компетенции, в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными Положением об отделе и другими нормативными правовыми актами.

 

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, главный специалист  в пределах своей компетенции имеет право:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с настоящим Должностным регламентом и иными документами, касающимися должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показа-телей результативности профессиональной служебной деятельности и условий должностного роста;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным Законом.

5) участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей;

6) осуществление взаимодействия с руководителями всех структурных подразделений управления по вопросам предоставления необходимой документации и информации для выполнения своих должностных обязанностей;

7) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Консультант управления несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Консультант управления несет иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по занимаемой должности гражданской службы.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности консультанта должны учитываться следующие показатели:

1) сроки исполнения распоряжений и поручений начальника управления, заместителей начальника управления, мирового судьи;

2) уровень исполнения судебного делопроизводства на судебных участках;

3) своевременность предоставления информации по пресс-службе;

4) оптимальность расстановки приоритетов в работе, порядок в документации;

5) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

6) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества).

 

Должности категории «специалисты» старшая группа должностей:

-Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

к профессиональному образованию:

наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика», «Строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Правительства Ставропольского края и его аппарата;

нормативных правовых актов, регулирующих особенности правового обеспечения деятельности управления, федеральных судов общей юрисдикции, мировых судей и органов судейского сообщества, по вопросам защиты государственной тайны и правовой работы;

гражданского, трудового, финансового, административного права;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

правил охраны труда и противопожарной безопасности;

основ делопроизводства;

порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

эффективно планировать рабочее время и обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

вести деловое и профессиональное общение;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами;

анализировать и применять их на практике;

владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, включая сеть «Интернет», в операционной системе, с электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами и базами данных;

вести деловое и профессиональное общение, взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций, в пределах своей компетенции, составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, в пределах своей компетенции;

работать в единой и региональной информационных системах в сфере закупок;

применять антидемпинговые меры при проведении закупок.

должностные обязанности:

вести учет явки на работу и ухода с работы работников аппарата, состав-ляя табель учета рабочего времени, нести за него персональную ответственность и обеспечивать своевременное его предоставление в управление;

планировать ежеквартальный график работы аппарата и представлять отчетность о его выполнении;

контролировать соблюдение работниками аппарата трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда;

осуществлять контроль за своевременной установкой и проведением обновлений электронных баз данных законодательства;

обеспечивать функционирование оргтехники, электронных средств связи и передачу данных (включая Интернет) при взаимодействии с управлением, судами общей юрисдикции, другими судебными участками и правоохрани-тельными органами;

отвечать за работу аппарата в программном комплексе судебного делопроизводства – автоматизированной системы «Мировые судьи»;

контролировать работу пресс-секретарей судебных участков мировых судей Ставропольского края;

информировать управление о недоработках (выполнении) работниками аппарата своих обязанностей;

готовить представление о наказании (поощрении) на работников аппарата;

нести персональную ответственность за ведение табеля учета рабочего времени и обеспечивать своевременное его представление в управлении;

нести персональную ответственность за своевременное представление сотрудниками аппарата (в соответствии с должностными обязанностями) стати-стических данных о работе мировых судей по утвержденным формам, иным от-четам,  в соответствии  с требованием должностных лиц управления;

осуществлять в установленном порядке экспедиционные работы, свя-занные с командировками и получением товарно-материальных ценностей;

обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);

принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ре-монтов судебного участка (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника управления предложения по улучшению деятельности управления;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых управлением;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у работников управления, органов государственной власти Ставропольского края, федеральных органов государственно власти и их территориальных органов, а также органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций и граждан документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности управления;

5) сообщать начальнику управления обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края;

7) участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Ведущий специалист несет административную ответственность как должностное лицо в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ и услуг.

Ведущий специалист в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», кроме административной ответственности, несет уголовную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 - Ведущий специалист отдела обеспечения безопасности осуществления правосудия управления

Требования к претендентам по должности ведущий специалист отдела обеспечения безопасности осуществления правосудия управления:

к профессиональному образованию:

высшее образование, квалификацию по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Информационная безопасность» в соответствии с документом об образовании и о квалификации.

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

основ трудового законодательства Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

мыслить системно;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

должностные обязанности:

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий специалист, исходя из задач и функций управления, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

- участвует в разработке проектов нормативно-распорядительных актов отдела;

- подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и Ставропольского края, а также учреждений, организаций и граждан, в пределах своей компетенции;

- осуществляет контроль за надлежащим состоянием в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты и хозяйственным обслуживанием административных зданий судебных участков мировых судей Ставропольского края;

- ведет учет своевременного обновления служебной документации по направлению гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;

- ведет учет первичных средств пожаротушения и медицинских препаратов первой необходимой помощи;

- участвует в работе, сверках, подготовки нормативной документации и визировании документов с ФГУП «Охрана» при МВД России по Ставропольскому краю;

- следит за состоянием и работоспособностью инженерно-технических средств охраны (кнопки тревожной сигнализации, кнопки с выводом на судебных приставов, турникеты, системы видеонаблюдения и т.д.);

- осуществляет контроль за работой и техническим состоянием систем безопасности в административных зданиях и помещениях судебных участков Ставропольского края и прилегающих территориях;

- участвует в разработке и составлении технической документации для проведения закупок конкурентными способами;

- осуществляет иные полномочия, по поручению начальника отдела, в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными Положением об отделе и другими нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, ведущий специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела; условий труда и работы отдела в целом;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у мировых судей, работников управления и аппаратов мировых судей, а также иных государственных органах, учреждений, организаций, физических и юридических лиц, документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на отдел задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности отдела;

5) сообщать начальнику отдела обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности отдела и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

- Ведущий специалист аппарата мировых судей Ставропольского края:

Требования к претендентам по должности ведущий специалист аппарата мировых судей:

к профессиональному образованию:

На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, квалификацию по специ-альности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Техника и технологии строительства» в соответствии с документом об образовании и о квалификации.

к стажу работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий;

основ трудового законодательства Российской Федерации.

требования к профессиональным умениям:

мыслить системно;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

должностные обязанности:

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмот-ренных статьёй 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ведущий спе-циалист, исходя из задач и функций управления, определенных Положением о нём, выполняет следующие обязанности:

проверяет по форме и содержанию принимаемые к учету документы;

составляет сметную документацию по капитальному и текущему ремонту;

проводит обязательную проверку и визирует поступающие в управле-ние локальные сметы;

осуществляет работу по проверке смет и калькуляций на выполнение работ по текущему и капитальному ремонту зданий управления и судебных участков;

осуществляет работу по проверке смет на выполнение работ по наруж-ной и внутренней телефонизации;

осуществляет работу по проверке смет на выполнение работ по устройству наружных сетей электроснабжения, водопровода, канализации, отопления, газоснабжения;

осуществляет работу по проверке смет на выполнение работ по промывке и гидравлическому испытанию систем отопления в зданиях управления и судебных участков;

осуществляет работу по проверке смет на выполнение работ по электроизмерениям и испытаниям параметров электрооборудования и электро-проводки помещений судебных участков;

осуществляет работу по проверке смет на выполнение работ по монтажу и наладке систем охранно-пожарной сигнализации;

осуществляет работу по проверке смет на выполнение работ по монта-жу и наладке систем тревожной сигнализации;

осуществляет работу по проверке смет на выполнение работ по монтажу систем видеонаблюдения в зданиях управления и судебных участков;

принимает участие в мероприятиях управления, относящихся к компетенции отдела;

осуществляет иные полномочия в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными положением об отделе и другими нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, ведущий специалист в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела; условий труда и работы отдела в целом;

2) привлекать специалистов других отделов управления для подготовки проектов документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом;

3) запрашивать и получать в установленном порядке у мировых судей, работников управления и аппаратов мировых судей, а также иных государственных органах, учреждений, организаций, физических и юридических лиц, документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на отдел задач и функций;

4) принимать участие в созываемых руководством управления совещаниях при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к деятельности отдела;

5) сообщать начальнику отдела обо всех выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности отдела и вносить предложения по их устранению;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» ведущая группа должностей:

- Ведущий специалист 2 разряда отдела обеспечения безопасности осуществления правосудия управления:

Требования к претендентам.

высшее профессиональное образование, по одной из специальностей: «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Государственное и му-ниципальное управление», «Информационная безопасность»;

К стажу работы: без предъявления требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста 2 разряда, должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста 2 разряда, должен обладать базовыми умениями:

мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям

Ведущий специалист 2 разряда должен обладать знаниями:

порядка взаимодействия с гражданами, юридическими лицами (в том числе средствами массовой информации) по вопросам деятельности управления;

порядка ведения деловой переписки;

этики делового общения.

Ведущий специалист 2 разряда должен обладать умениями:

планировать, организовывать и контролировать свою работу;

анализировать и обобщать информацию и представлять результаты;

подготовки управленческих документов;

оперативно принимать и реализовать решения;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работать со служебной и секретной информацией;

взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций;

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации решения;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера;

подготавливать профессиональные заключения, консультации, рекомендации работникам отдела и аппаратам мировых судей Ставропольского края.

Должностные обязанности:

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, преду-смотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной граж-данской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ве-дущий специалист 2 разряда, исходя из задач и функций управления, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

участвует в разработке проектов нормативно-распорядительных актов отдела;

подготавливает проекты ответов на запросы государственных орга-нов Российской Федерации и Ставропольского края, а также учреждений, организаций и граждан, в пределах своей компетенции;

осуществляет контроль за надлежащим состоянием в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты административных зданий судебных участков мировых судей Ставропольского края;

участвует в проведении учений при угрозах возникновения чрезвычайных ситуаций в административных зданиях мировых судей Ставропольского края;

осуществляет учет военнообязанных граждан, принятых на государственную гражданскую службу, заполняет на них личные карточки (Фор-ма № Т-2ГС);

ведет документацию по учету военнообязанных работников управления;

обеспечивает взаимодействие с военными комиссариатами, органами внутренних дел и территориальными органами федеральной миграционной службы в работе по обеспечению исполнения гражданами Российской Федерации воинской обязанности;

осуществляет оформление, выдачу и возврат служебных удостоверений мировыми судьями и работниками аппаратов;

ведет учет изготовления, хранения и уничтожения служебных печатей и штампов, а также служебную документацию по данному направлению;

проводит обучающие мероприятия антитеррористической направленности для сотрудников аппарата мировых судей;

анализирует информацию и вносит предложения начальнику отдела о взаимодействии с правоохранительными органами по противодействию терроризму и его идеологии;

проводит обучающие мероприятия антитеррористической направленности для сотрудников аппарата мировых судей Ставропольского края и управления;

обеспечивает хранение ключей от запасных выходов из здания, за-нимаемого управлением, на посту охраны;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, ведущий специалист 2 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

1) знакомиться с проектами решений руководства управления, касающимися его деятельности;

2) вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящими должностными обязанностями;

2) запрашивать и получать информацию и документы необходимые для выполнения должностных обязанностей;

3) сообщать начальнику отдела обо всех выявленных в процессе использования своих должностных обязанностей недостатках деятельности отдела, аппаратов мировых судей Ставропольского края и вносить предложения по их устранению;

4) запрашивать лично или по поручению непосредственно начальника отдела или лица его замещающего информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Ведущий специалист 2 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист 2 разряда несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

- Ведущий специалист 2 разряда отдела организационной и методической работы управления:

Требования к претендентам.

высшее профессиональное образование, по одной из специальностей: «Юриспруденция»; «Экономика и управление»; «Государственное и муниципальное управление»;

К стажу работы: без предъявления требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста 2 разряда, должен обладать базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

основ государственного и муниципального управления;

в области документооборота и делопроизводства;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста 2 разряда, должен обладать базовыми умениями:

мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; организовывать коммуникативное взаимодействие; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям

Ведущий специалист 2 разряда должен обладать знаниями:

порядка взаимодействия с гражданами, юридическими лицами по вопросам деятельности управления;

порядка ведения деловой переписки;

этики делового общения.

Ведущий специалист 2 разряда должен обладать умениями:

планировать, организовывать и контролировать свою работу;

анализировать и обобщать информацию и представлять результаты;

подготовки управленческих документов;

оперативно принимать и реализовать решения;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работать со служебной и секретной информацией;

взаимодействовать с соответствующими специалистами других государственных органов, ведомств и организаций;

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации решения;

разрабатывать план конкретных мероприятий;

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера;

подготавливать профессиональные заключения, консультации, рекомендации работникам отдела и аппаратам мировых судей Ставропольского края.

Должностные обязанности:

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, преду-смотренных статьей 15 Федерального закона «О государственной граж-данской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), ве-дущий специалист 2 разряда, исходя из задач и функций управления, определенных Положением о нем, выполняет следующие обязанности:

готовит материалы по направлениям деятельности отдела на оперативные совещания управления, а также для проведения семинаров;

готовит ответы на запросы государственных органов Российской Федерации и Ставропольского края, а также учреждений, организаций и граждан;

вносит на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела;

организует работу по повышению профессионального уровня работников аппаратов мировых судей и сотрудников управления;

организует подготовку статистических отчетов деятельности управления, относящихся к компетенции отдела;

готовит аналитические обзоры по результатам работы мировых судей и аппаратов;

осуществляет анализ статистических данных и подготовку аналитических материалов по служебной нагрузке судебных участков мировых судей Ставропольского края;

проводит анализ законодательства и судебной практики;

готовит справки о количественных и качественных показателях судебной работы мировых судей Ставропольского края при предоставлении учетно- характеризующих  материалов в Квалификационную коллегию судей Ставропольского края для проведения квалификационной аттестации и получения рекомендации на должность судьи;

организует работу и готовит информацию по запросам Управления Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю, относящихся к компетенции отдела;

осуществляет отправку электронной почты для аппарата мировых судей Ставропольского края, относящуюся к компетенции отдела;

осуществляет работу по разработке методических рекомендаций по судопроизводству, делопроизводству, архивной работе, судебной статистике и иным вопросам деятельности мировых судей и их аппаратов;

осуществляет контроль исполнения распорядительных и иных документов на судебных участках мировых судей;

оказывает консультативную помощь отделам управления и аппаратам мировых судей;

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, ведущий специалист 2 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

1) знакомиться с проектами решений руководства управления, касающимися его деятельности;

2) вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящими должностными обязанностями;

2) запрашивать и получать информацию и документы необходимые для выполнения должностных обязанностей;

3) сообщать начальнику отдела обо всех выявленных в процессе использования своих должностных обязанностей недостатках деятельности отдела, аппаратов мировых судей Ставропольского края и вносить предложения по их устранению;

4) запрашивать лично или по поручению непосредственно начальника отдела или лица его замещающего информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

6) иметь права и гарантии государственного гражданского служащего государственной гражданской службы Ставропольского края, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Ответственность:

Ведущий специалист 2 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Ведущий специалист 2 разряда несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшая группа должностей:

- старший специалист 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края

Требования к претендентам по должности старшего специалиста 2 разряда аппарата мировых судей Ставропольского края (далее – старший специалист 2 разряда)

К профессиональному образованию:

На должность старшего специалиста 2 разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность».

К стажу работы: стаж работы: без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 2 разряда должен обладать базовыми знаниями:
  • государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;
  • основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • основ государственного и муниципального управления;
  • в области документооборота и делопроизводства;
  • в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 2 разряда, должен обладать базовыми умениями:
  • мыслить системно;
  • планировать и рационально использовать рабочее время;
  • достигать результата;
  • организовывать коммуникативное взаимодействие;
  • работать в стрессовых условиях;
  • совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда:

Старший специалист 2 разряда обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьёй 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист 2 разряда, исходя из задач и функций управления, определенных положением о нём, выполняет следующие обязанности:

- выполнять работу по внедрению и эксплуатации систем автоматизированной и механизированной обработки информации;

- разрабатывать методические и нормативные материалы, техническую

документацию, а также предложения и мероприятия по сопровождению разработанных проектов и программ;

- проводить технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействовать подготовке процесса их выполнения, обеспечения необходимыми техническими данными, материалами и оборудованием;

- изучать и анализировать необходимую информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты, используя современные технические средства;

- составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки;

- оказывать методическую и практическую помощь по обработке, подготовке и передаче информации, реализации проектов и программ, планов и договоров;

- осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования, выявлять резервы, устанавливать причины системных сбоев и срывов решений и неисправностей в работе оборудования, принимать меры по их устранению и повышению эффективности использования;

- следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов;

- организовывать работу по повышению научно-технических знаний работников, обучению персонала на рабочих местах;

- осуществлять взаимодействие управления с органами исполнительной и законодательной власти края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с функциями и задачами отдела, предусмотренными положением об отделе и другими нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона, старший специалист 2 разряда в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации.

Ответственность:

Старший специалист 2 разряда несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правонарушений.

Старший специалист 2 разряда несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности старшего специалиста 2 разряда должны учитываться следующие показатели:

-планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

-выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

Старший специалист 1 разряда отдела строительства, эксплуатации зданий и материально – технического обеспечения управления:

Требования к претендентам.

К профессиональному образованию:

На должность старшего специалиста 1 разряда отдела назначается лицо, имеющее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Техника и технология строительства» в соответствии с документом об образовании и о квалификации;

К стажу работы: без предъявления требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела, должен обладать базовыми знаниями:

- государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края;

- основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

- основ государственного и муниципального управления;

- в области документооборота и делопроизводства;

- в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые требования к профессиональным умениям:

Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда отдела, должен обладать базовыми умениями:

- мыслить системно;

- планировать и рационально использовать рабочее время;

- достигать результата;

- организовывать коммуникативное взаимодействие;

- работать в стрессовых условиях;

- совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностные обязанности главного специалиста специалиста:

Помимо основных обязанностей гражданского служащего, предусмотренных статьёй 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), старший специалист 1 разряда, исходя из задач и функций управления, определенных Положением о нём, выполняет следующие обязанности:

осуществляет работу по обеспечению управления и судебных участков мировых судей Ставропольского края всеми необходимыми для его служебной деятельности материальными ресурсами и их рациональному использованию;

разрабатывает проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения управления, готовит расчеты и обоснования к ним;

определяет потребность управления и судебных участков мировых судей Ставропольского края в материальных ресурсах, составляет сводные таблицы по учету материальных ценностей в соответствии с требованиями законодательства;

составляет заявки на материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами;

участвует в работе по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками;

подготавливает проекты договоров с поставщиками, материалы по пре-тензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров;

осуществляет контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поступающих материалов и других видов материальных ресурсов, комплексным их использованием;

ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных запасов;

составляет установленную отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения управления и судебных участков мировых судей Ставропольского края;

участвует в работе по внедрению мероприятий по повышению эффективности использования материальных ценностей, а также норм их расхода;

участвует в комиссии для списания автомобильных шин, установки и списания запасных частей, горюче-смазочных материалов и расходных мате-риалов (основных средств);

Права:

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей                           14 Федерального закона, старший специалист 1 разряда отдела в пределах своей компетенции имеет право:

1) на дополнительные государственные гарантии гражданских служащих, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края о гражданской службе;

2) запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3) пользоваться в установленном порядке банками данных управления, государственными системами связи и коммуникации;

4) участвовать в подготовке решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии со своими должностными обязанностями;

5) вносить начальнику отдела предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

Ответственность:

Старший специалист 1 разряда отдела несет дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине обязанностей, ограничений, запретов и требований, установленных Федеральным законом, а также должностных обязанностей, определенных настоящим Должностным регламентом и служебным контрактом.

Гражданский служащий несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» гражданский служащий несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение коррупционных правона-рушений.

Старший специалист 1 разряда отдела несёт иные виды ответственности, установленные законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы:

1) достоверность и законность предоставляемых сведений и документов на подпись вышестоящему руководству управления;

2) неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом;

3) исполнение им неправомерного поручения вышестоящего руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

При оценке деятельности старшего специалиста 1 разряда отдела должны учитываться следующие показатели:

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

- выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

  

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

е) согласие на обработку персональных данных.

Документы кандидатами предоставляются в отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления лично посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

С подробной информацией по квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, условиям конкурса и условиям прохождения государственной гражданской службы Ставропольского края по вышеуказанным должностям можно ознакомиться по телефону: (8652) 26-89-79 (отдел государственной службы и кадрового обеспечения управления) и на информационном сайте мировых судей Ставропольского края (http://www.stavmirsud.ru в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/проводимые мероприятия/конкурсы/информация о проводимых конкурсах, а также в разделе управление по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края/государственная служба/порядок приема на работу/условия прохождения государственной гражданской службы).

МЕТОДИКА
 
проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края 
в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края  
и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края
для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края
 
1.Настоящая Методика проведения конкуров на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно – Методика, управление) определяет организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г . № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее – Указ Президента Российской Федерации), постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. № 596 « Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края» (далее - Постановление № 596), постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов» (далее – Постановление № 397).
 
2.Основными задачами проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее – конкурсы) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Ставропольского края (далее – гражданская служба);
обеспечение права гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;
определение победителя конкурса для назначения на вакантную должность гражданской службы;
формирование на конкурсной основе кадрового резерва управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края (далее кадровый резерв).
 
3.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан (гражданских служащих) (далее – кандидаты) для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определение победителя или принятия решения о включении в кадровый резерв.
 
4. Решение о проведении конкурса принимается руководителем управления на основании служебной записки руководителя структурного подразделения управления в котором имеется вакансия и руководителя отдела кадрового обеспечения управления если имеется вакансия в аппарате мировых судей Ставропольского края управления и оформляется распоряжением начальника управления.
 
В служебной записке должны содержаться:
полное наименование вакантной должности с указанием категорий и групп вакантных должностей гражданской службы.
 
Конкурсная комиссия вносит предложения о применении методов оценки в соответствии с пунктом 11 Методики.
 
5. Конкурс проводится на условиях, определенных статьей 22, 64 Федерального закона, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации, с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановление № 397 и настоящей Методикой.
 
6. Конкурс проводится в два этапа.
 
7. На первом этапе проведения конкурса осуществляется:
     а) подготовка и публикация объявления о приеме документов для участия в  конкурсе (далее – объявление);
     б) проверка достоверности сведений и документов, представленных кандидатом.
 
8. На официальном сайте управления, государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на официальном информационном Интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края (далее – сеть «Интернет») размещается объявление, а также следующая информация о конкурсе:
- наименование вакантной должности гражданской службы;
- место прохождения гражданской службы;
- квалификационные требования для замещения вакантной должности;
- условия прохождения гражданской службы;
- перечень, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
- срок, до истечения которого принимаются документы;
- сведения о методах оценки кандидатов;
- положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
- другие информационные материалы.
 
9. После проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края, начальником управления принимается решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и оформляется распоряжением начальника управления.
Информация о дате, месте и времени его проведения, список допущенных кандидатов размещается управлением в сети «Интернет» не позднее чем за 15 дней календарных дней до начала проведения второго этапа конкурса. Кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью, с использованием информационной системы.
 
10. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. 
На втором этапе проведения конкурса осуществляется:
       а) оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
       б) принятие решения конкурсной комиссией.
 11. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным и другим нормативным правовым актам Российской Федерации метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
 Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требования, исходя из категории и групп вакантных должностей гражданской службы (приложение 2, таблица 1) в ходе конкурса используются следующие методы оценки:
    1) тестирование;
   2) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия);
   3) анкетирование;
   4) подготовка проекта документа;
   5) написание реферата или иных письменных работ;
   6) проведение групповых дискуссий.
 
Количество используемых в ходе конкурса методов оценки составляет:
1)  для должностей категории «руководители» - не менее 4 методов оценки;
2)  для должностей категории «специалисты» - не менее 3 методов оценки;
3)  для должностей категории «обеспечивающие специалисты» - не менее 2 методов оценки.
 
Обязательными методами оценки кандидатов является тестирование и индивидуальное собеседование. Применение других методов оценки (приложение 2, таблица 1) при проведении конкурса определяется решением конкурсной комиссией и оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.
 
В ходе конкурса может проводится дополнительно психологическое тестирование кандидатов с целью обеспечения объективности оценки профессионально важных деловых и личностных качеств кандидатов, психологическое тестирование проводится исключительно с согласия кандидата. По итогам психологического тестирования психологом подготавливается заключение о результатах тестирования кандидата и предоставляется на рассмотрение конкурсной комиссии.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
 
11.1 При тестировании кандидатов используется единый перечень вопросов. Количество вопросов теста составляет:
       для должностей категории «руководители» - 60 вопросов;
       для должностей категории «специалисты» - 50 вопросов;
       для должностей категории «обеспечивающие специалисты» - 40 вопросов.
 
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одинаковое время для прохождения тестирования.
Тестирование осуществляется с применением специального программного обеспечения.
 
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выхода кандидатов за пределы аудитории, в которой происходит тестирование.
Каждый правильный ответ на вопрос теста оценивается в 1 балл.
 
 
 
По результатам тестирования для должностей категории «руководители» кандидатам выставляются:
60 правильных ответов – 60 баллов – 100%;
59 правильных ответов – 59 баллов -  98,3%;
58 правильных ответов – 58 баллов – 96,6%;
57 правильных ответов – 57 баллов – 95,0%;
56 правильных ответов – 56 баллов – 93,3%;
55 правильных ответов – 55 баллов – 91,6%;
54 правильных ответов – 54 балла – 90,0%;
53 правильных ответов – 54 балла – 88,3%;
52 правильных ответов – 52 балла – 86,6%;
51 правильных ответов – 51 балл – 85,0%;
50 правильных ответов – 50 баллов – 83,3%;
49 правильных ответов – 49 баллов – 81,6%;
48 правильных ответов – 48 баллов – 80,0%;
47 правильных ответов – 47 баллов – 78,3%;
46 правильных ответов – 46 баллов – 76,6%;
45 правильных ответов – 45 баллов – 75,0%;
44 правильных ответов – 44 балла – 73,3%;
43 правильных ответов – 43 балла – 71,6%;
42 правильных ответов – 42 балла – 70,0 %;
41 правильных ответов – 41 балл – 68,3%;
40 правильных ответов – 40 баллов – 66,6%;
39 правильных ответов – 39 баллов – 65,0%;
38 правильных ответов – 38 баллов – 63,3%;
37 правильных ответов – 37 баллов – 61,6%;
36 правильных ответов – 36 баллов – 60,0%;
35 правильных ответов – 35 баллов – 58,3%;
34 правильных ответов – 34 балла – 56,6%;
33 правильных ответов – 33 балла – 55,0%;
32 правильных ответов – 32 балла – 53,3%;
31 правильных ответов – 31 балл – 52,7%;
30 правильных ответов – 30 баллов – 50,0%.
 
По результатам тестирования для должностей категории «специалисты» кандидатам выставляются:
50 правильных ответов – 50 баллов – 100,0%;
49 правильных ответов – 49 баллов – 98,0%;
48 правильных ответов – 48 баллов – 96,0%;
47 правильных ответов – 47 баллов – 94,0%;
46 правильных ответов – 46 баллов – 92,0%;
45 правильных ответов – 45 баллов – 90,0%;
44 правильных ответов – 44 балла – 88,0%;
43 правильных ответов -  43 балла – 86,0%;
42 правильных ответов – 42 балла – 84,0%;
41 правильных ответов – 41 балл – 82,0%;
40 правильных ответов – 40 баллов – 80,0%;
39 правильных ответов – 39 баллов – 78,0%;
38 правильных ответов – 38 баллов – 76,0%;
37 правильных ответов – 37 баллов – 74,0%;
36 правильных ответов – 36 баллов – 72,0%;
35 правильных ответов – 35 баллов – 70,0%;
34 правильных ответов – 34 балла – 68,0%;
33 правильных ответов – 33 балла – 66,0%;
32 правильных ответов – 32 балла – 64,0%;
31 правильных ответов – 31 балл – 62,0%;
30 правильных ответов – 30 баллов – 60,0%;
29 правильных ответов – 29 баллов – 58,0%;
28 правильных ответов – 28 баллов – 56,0%;
27 правильных ответов – 27 баллов – 54,0%;
26 правильных ответов – 26 баллов – 52,0%;
25 правильных ответов – 25 баллов – 50,0%.
 
По результатам тестирования для должностей категории «обеспечивающие специалисты» кандидатам выставляются:
40 правильных ответов – 40 баллов – 100%;
39 правильных ответов – 39 баллов – 97,5%;
38 правильных ответов – 38 баллов – 95%;
37 правильных ответов – 37 баллов – 92,5 %;
36 правильных ответов – 36 баллов – 90,0%;
35 правильных ответов – 35 баллов – 87,5 %;
34 правильных ответов – 34 балла – 85%;
33 правильных ответов – 33 балла – 82,5%;
32 правильных ответов – 32 балла – 80,0%;
31 правильных ответов – 31 балл – 77,5%;
30 правильных ответов – 30 баллов – 75,0%;
29 правильных ответов – 29 баллов – 72,5%;
28 правильных ответов – 28 баллов – 70%;
27 правильных ответов – 27 баллов – 67,5%;
26 правильных ответов – 26 баллов – 65,0%;
25 правильных ответов – 25 баллов – 62,5%;
24 правильных ответов – 24 балла – 60,0%;
23 правильных ответов - 23 балла – 57,5%;
21 правильных ответов – 21 балл – 52,5%;
20 правильных ответов – 20 баллов – 50,0%.
       
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 50 и более процентов заданных вопросов.
 
При выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала заседания должны быть ознакомлены с результатами тестирования кандидатов.
 11.2 Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10 бальной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсную бюллетень (согласно приложению 1, форма 1).
 
Ответы на вопросы оцениваются членами конкурсной комиссии:
10 баллов – в полном объёме и качественно раскрыто содержание вопроса;
 
Конкурсная бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
 
11.3 Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности и квалификационных требований для ее замещения.
В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым кандидатом в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.
 
11.4 Подготовка проекта документа проводится в целях оценки знаний и умений кандидатов, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, и оценивается на условиях анонимности на основе критериев оценки подготовки кандидатами проекта документа, приведенных в таблице 2.

 

Таблица 2: КРИТЕРИИ оценки подготовки кандидатами проекта документа 

  

п/п
Критерий
Максимальная оценка (баллов/%)
1.
Понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа
6=20%
2.
Отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края
6=20%
3.
Обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа
5=16,6%
4.
Аналитические способности, логичность мышления
5=16,6%
5.
Правовая и лингвистическая грамотность
5=16,6%
6.
Соответствие требованиям оформления, установленным инструкцией по делопроизводству в аппарате Правительства Ставропольского края, утверждаемой распоряжением Правительства Ставропольского края
3=10%
7.
Максимальное количество баллов
30=100%

                  

  11.5 Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности, а также квалификационных требований для ее замещения.
 
Реферат или иная письменная работа должны соответствовать следующим требованиям:
объем - до 5 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);
шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.
 
Реферат должен содержать ссылки на использованные источники и выполняться кандидатами самостоятельно в виде домашнего задания.
 
Оценка рефератов или иных письменных работ кандидатов производится на условиях анонимности на основе критериев оценки рефератов или иных письменных работ кандидатов, приведенных в таблице 3.
 
Таблица 3: КРИТЕРИИ оценки рефератов или иных письменных работ кандидатов
 
   

п/п

Критерий

Максимальная оценка
(баллов/%)

1.
Раскрытие темы
7=23,3%
2.
Аналитические способности, логичность мышления
7=23,3%
3.
Правовая и лингвистическая грамотность
6=20%
4.
Обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений
8=26,6%
5.
Соответствие требованиям оформления, установленным пунктом 11.5 настоящей Методики
2=6,6%
6.
Максимальное количество баллов
30=100%
                     
 

 1
1.6 Групповая дискуссия проводится с целью оценки деловых и личностных качеств кандидатов посредством наблюдения за их поведением в моделируемой ситуации, максимально приближенной к профессиональной деятельности на гражданской службе. К проведению групповой дискуссии в качестве экспертов привлекаются представители конкурсной комиссии. В ходе групповой дискуссии кандидат оценивается на основе критериев оценки кандидатов в ходе групповой дискуссии, приведенных в таблице 4. 
 
Таблица 4: КРИТЕРИИ оценки кандидатов в ходе групповой дискуссии
 
                      
 
  п/п
Критерий
Максимальная оценка
(баллов/%)
1.
Аргументированность позиции
10=33,3%
2.
Активность в отстаивании позиции
10=33,3%
3.
Способность к прогнозированию
10=33,3%
4.
Максимальное количество баллов
30=100%
 
11.7 Для выполнения конкурсных заданий кандидатам предоставляется равное количество времени.
 
11.8 Выполненные конкурсные задания подписываются кандидатами с указанием даты и времени их выполнения.
 
11.9 Конкурсное задание считается выполненным, если кандидат набрал 60 процентов и более от максимального балла за выполнение каждого конкурсного задания.
 
12. Результаты тестирования каждого кандидата определяются представителем управления кадров совместно с независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим (участвующими) в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседание конкурсной комиссии.
 
13. Результаты конкурсных заданий, выполненных кандидатами в соответствии с методами оценки, предусмотренными подпунктами "3" - "6" пункта 11 настоящей Методики, определяются представителем структурного подразделения совместно с представителем управления кадров и независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим (участвующими) в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.
 
14. С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий, за исключением написания реферата, в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии.
 
15. Результаты оценки выполнения в ходе конкурса каждым кандидатом конкурсных заданий, за исключением результатов индивидуального собеседования, заносятся в сводную таблицу результатов с указанием суммы набранных кандидатом баллов (далее - интегрированная оценка), которую секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 3 рабочих дня до начала проведения заседания конкурсной комиссии направляет для ознакомления членам конкурсной комиссии.
 
16. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и интегрированной оценки.
 
17. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
 
18. На итоговом заседании конкурсной комиссии:
1) рассматриваются и обсуждаются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий;
2) рассматриваются результаты психологического тестирования кандидатов, представленные психологом, в случае проведения психологического тестирования;
3) проводится индивидуальное собеседование с каждым кандидатом;
4) оценивается профессиональный уровень кандидатов и их соответствие квалификационным требованиям;
5) принимается решение конкурсной комиссии по результатам конкурса.
 
19. Принятие решения конкурсной комиссии об определении победителя конкурса без проведения индивидуального собеседования не допускается.
 
20. Решением конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
 
21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (согласно приложению 1, форма 2) и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв (согласно приложению 1, форма 3).
Решение (протокол заседания конкурсной комиссии) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.
Решение является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты, набравшие сумму баллов не менее 50 процентов от максимального значения бала.
 
22. По результатам конкурса издается приказ управления об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия кандидата издается приказ о включении его в кадровый резерв управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы оформляются в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
По результатам конкурса издается приказ управления об определении победителя конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ставропольского края.
 
23. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности (включения в кадровый резерв) гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
 
24. В течение 7 календарных дней со дня проведения конкурса кандидатам, принявшим участие в конкурсе, направляются сообщения о результатах проведении конкурса в письменной форме, кандидатам, которые предоставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также итоги проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края размещаются на официальном сайте управления, Федеральном портале «Госслужба» и Интеренет-портале органов государственной власти Ставропольского края.
 
25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Ставропольского края в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве управления, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течении трех лет, после чего подлежат удалению.
 
26. Кандидат в праве обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
 
 
 
Приложение 1
к методике, утверждённой
приказом начальника
управления по обеспечению
деятельности мировых судей
Ставропольского края
от 24 апреля 2018 г.  № 65
 
 
Форма 1 

Конкурсный бюллетень

 "__" ____________________ 20__ г.
(дата проведения конкурса)
         _____________________________________________________________________________________
          (полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,
             ____________________________________________________________________________________ 
или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс
  на включение в кадровый резерв государственного органа)

 (Максимальный балл составляет 10 баллов – 100%)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл, присвоенный конкурсной комиссией кандидату по результатам индивидуального собеседования

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3

 

 

 

______________________________________________________________                    ____________________
 (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)                                               (подпись)

 

 
 
 
Форма 2
 
РЕШЕНИЕ
конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края                                       
 
                                                       "__" _________________________ 20__ г.
                                                               (дата проведения конкурса)
 
1. Присутствовало на заседании конкурсной комиссии из ________ членов конкурсной комиссии:
 
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии
Должность
 
 
 
 
 
 
 
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
______________________________________________________________________________________________
                                            (наименование должности с указанием структурного подразделения
                                                                               государственного органа)
______________________________________________________________________________________________
 
______________________________________________________________________________________________
 
______________________________________________________________________________________________
 
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
 
Фамилия, имя, отчество кандидата
Итоговый балл
Место в рейтинге
(в порядке убывания)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам)
 
______________________________________________________________________
      (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
 
"за"
"против"
"воздержался"
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Итого
 
 
 
 
______________________________________________________________________
      (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
 
"за"
"против"
"воздержался"
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Итого
 
 
 
 
______________________________________________________________________
      (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
 
"за"
"против"
"воздержался"
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Итого
 
 
 
 
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
 
    5.  По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата
 
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем
Вакантная должность государственной гражданской службы
Российской Федерации
 
 
 
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края следующих кандидатов
 
Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв государственного органа
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
 
 
 
7. В заседании конкурсной комиссии  не  участвовали следующие члены комиссии
____________________________________________________________________________________________
                                                            (фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________________________________
 
 

Председатель конкурсной комиссии    

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии 
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты                   
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Представители общественного совета                                          
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии   
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 
 
Форма 3
 
ПРОТОКОЛ
заседания конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края по результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края государственного органа
"__" _________________________ 20__ г.
 (дата проведения конкурса)

 

    1. Присутствовало на заседании _______ из ___________ членов конкурсной
комиссии
 
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии
              Должность
 
 
 
 
 
 
 
    2.  Проведен конкурс на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края на должность государственной гражданской службы Ставропольского края
________________________________________________________________________________________________
                                                          (наименование должности)
________________________________________________________________________________________________
 
 
 
________________________________________________________________________________________________
 
________________________________________________________________________________________________

   

3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
 
Фамилия, имя, отчество кандидата
Итоговый балл
Место в рейтинге
(в порядке убывания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
4.  Результаты  голосования  по  определению кандидата (кандидатов) для включения   в  кадровый  резерв  управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла):
 
____________________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
    Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
              Голосование
 
        "за"
"против"
"воздержался"
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Итого
 
 
 

 

____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)

    Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

 

"за"

"против"

"воздержался"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
 
"за"
"против"
"воздержался"
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Итого
 
 
 
 
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
 
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для  включения  в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края:
 
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
 
 
 
6.  В  заседании  конкурсной  комиссии  не  участвовали следующие члены
конкурсной комиссии:
________________________________________________________________________________________________
                                                                         (фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________________________________
 

Председатель конкурсной комиссии    

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии 
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты                   
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Представители общественного совета                                          
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии   
 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
________________
(подпись)
 
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)

 

 
 
Приложение 2
к методике, утверждённой приказом начальника
управления по обеспечению деятельности
мировых судей Ставропольского края
от 24 апреля 2018 г.  № 65
 
 
Таблица 1
 
Методы оценки профессиональных и личных качеств, рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в управлении по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края

 

Категории должностей
Группы должностей

Методы оценки

Руководители
высшая
главная
ведущая
Подготовка проекта документа
Написание реферата (иной письменной работы)
Анкетирование
Проведение групповых дискуссий
Специалисты
ведущая
Подготовка проекта документа
Анкетирование
Написание реферата (иной письменной работы)
старшая
Подготовка проекта документа
Обеспечивающие специалисты
ведущая
старшая
младшая
Подготовка проекта документа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
© Мировые судьи Ставропольского края, 2022