В 2011 году мировым судьей судебного участка № 4 г. Невинномысска Ставропольского края Андросовым С.В., было рассмотрено административное дело в отношении гр. П., обвиняемой в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ.
Главным Государственным инспектором труда (по охране труда) была проведена проверка в помещениях школы, после чего, был установлен факт административного правонарушения, выраженный в невыполнении в указанные сроки законного предписания.
- Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Основание: статья 212 Трудового Кодекса РФ, «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержденного приказом № 569 от 31.08.2007 г. Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
- В целях исключения угрозы жизни и здоровью работников и учащихся не проведена экспертиза строительных конструкций специализированной организацией переходной галереи школы. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений" ПОТ РО - 14000. Визуально было установлено, что в переходной галерее в отделке пола трещины, на ряде участков пола отсутствует покрытие, наблюдаются деформация бетонного пола (просадка), на участке переходной галереи с деревянным покрытием пола при ходьбе наблюдается существенное прогибание половых досок, указанные дефекты пола проход по галерее и создают угрозу жизни и здоровью работающих и учащихся.
- В целях исключения угрозы жизни и здоровью работников и учащих, около полуразрушенного здания не установлены на границах зон действующих опасных производственных факторов предохранительные защитные ограждении, а зон потенциально опасных производственных факторов - сигнальные ограждения и знаки безопасности, то есть совершено правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ.
Руководствуясь ст.ст.29.10, 19.5 ч.1, 29.11 КоАП РФ, суд,-
Признал виновной гражданку П. в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 19.5КоАП РФ и назначил наказание в виде административного штрафа в доход государства в размере 1000 рублей.